重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 行业知识> 管理/战略
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码进入小程序
扫一扫 进入小程序
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

本课观点认为90后95后员工最需要的技能和培训是()

A.职场沟通

B.职场技能

C.职场礼仪

D.职场文化

答案
查看答案
更多“本课观点认为90后95后员工最需要的技能和培训是()”相关的问题

第1题

本课观点认为90后95后员工培训尤其要注重()

A、时间安排

B、参与感

C、荣誉感

D、兴趣度

点击查看答案

第2题

指导90后95后员工的重要诀窍是()

A、借力打力

B、身体力行

C、严肃原则

D、放任成长

点击查看答案

第3题

作为管理者,面对90后95后员工管理首先要做的是()

A.A.建立严格的制度

B.B.调整自己的心态认知

C.C.和他们做朋友

D.D.彻底改造他们

点击查看答案

第4题

80后、90后员工喜欢跳槽,说明收入曲线比智力曲线更重要()

80后、90后员工喜欢跳槽,说明收入曲线比智力曲线更重要()

点击查看答案

第5题

很多80、90后员工觉得聊QQ没有参加培训有意义。()

很多80、90后员工觉得聊QQ没有参加培训有意义。()

点击查看答案

第6题

80、90后员工的三大时代特征:协作性强、价值观模糊、以物质经济为主导。()

80、90后员工的三大时代特征:协作性强、价值观模糊、以物质经济为主导。()

点击查看答案

第7题

由于不同的成长环境,饭店的90后员工与70后员工相比,具有许多显著的个性特点。这主要是因为人力
资源具有()特征。

A生物性

B时效性

C能动性

D社会性

点击查看答案

第8题

下列不属于80、90后员工优点的是:()

A.性格开朗

B.心地善良

C.非常自我

D.可塑性强

点击查看答案

第9题

职场90后最看重三方面的包括()

A.开心

B.金钱

C.成就

D.轻松

点击查看答案

第10题

大面积烧伤现场急救时,哪种情况最需要气管切开后方可安全转院?()

大面积烧伤现场急救时,哪种情况最需要气管切开后方可安全转院?()

点击查看答案
  • 语音搜题
    扫一扫 进入小程序
  • 拍照搜题
    扫一扫 进入小程序
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
作业在线