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[单选题]

管理者只要离开,团队就无法顺利工作,此时管理者的角色是:()

A.“全能型”领导

B.“保姆型”领导

C.实干型领导

D.严厉性领导

答案
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更多“管理者只要离开,团队就无法顺利工作,此时管理者的角色是:()A、“全能型”领导B、“保姆型”领导C、实”相关的问题

第1题

【选择题】为什么说独行侠的时代过去了?()

A.随着竞争的日益激烈,团队的概念已经越来越为社会和个人所重视

B.一个人是没有办法完成所有的事情的

C.团队成员之间只有真诚的合作,才能够顺利的实现团队的目标

D.无论做什么样的工作,处在什么样的坏境,都无法脱离与其他人合作

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第2题

关于员工培训辅导的注意事项:()。

A.员工辅导培训是不可以授权的,是管理者应尽的责任和义务,也不能推脱给人力资源部门或者将员工培养工作授权给他人

B.员工辅导培训的目的在于促使员工改变,包括改正不良习性、培养新能力或改变工作态度

C.没有信任就无法培养。要相信员工有不断完善自我的冲劲和愿望,且有巨大的可挖掘潜能,管理者要帮助员工以他自身的方式成长

D.对员工进行培训辅导时需要考虑不同受训者的差异性。不同受训者接受程度不一样,适当地保持一定的耐心,或适当地变换教学方法

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第3题

团队管理者,要将工作分配与团队成员偏好的风格保持一致。()
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第4题

双手按钮式安全装置的重新启动功能是指只要一只手离开按钮,机器就停止运转;只有双手都离开按钮再次按压按钮,机器才能重新运转,在双手同时按压两个按钮时,机器才能运转。()
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第5题

我们要如何应对突如其来的疫情?()

A.发现传染病症状应立即报告老师。

B.及时报告病情进展。

C.采取相应措施。

D.不用做什么,只要等待医疗团队的救援就好了。

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第6题

银行卡诈骗只要不提供何种信息,诈骗就无法得逞?()

A.银行卡账号

B.身份证号码

C.短信验证码

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第7题

管理者与绩效员工进行1V1沟通时,有哪些注意要点?()

A.给予赞赏与肯定

B.给予更具挑战性的工作

C.关注高绩效员工对团队的反馈

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第8题

(2009年真题)团队的工作开始进入有序化状态,培养了初步的团队精神,此时的团队处于()。

(2009年真题)团队的工作开始进入有序化状态,培养了初步的团队精神,此时的团队处于()。

(2009年真题)团队的工作开始进入有序化状态,培养了初步的团队精神,此时的团队处于()。(2009

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第9题

是上层管理者最基本的参与方式。

A.参与质量改进团队

B.参与质量委员会的工作

C.参与下级或基层员工的各种活动

D.参与质量监督小组

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第10题

以下有关委派工作的说法,错误的是:()A需要选择特定的个人或团队B可以使所选的个人和团队产生归

以下有关委派工作的说法,错误的是:()

A需要选择特定的个人或团队

B可以使所选的个人和团队产生归属感和参与感

C仅是将工作任务交代给下属

D可以使管理者从日常事务中得到解脱

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