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题目内容
（请给出正确答案）
关于人力资源的应用，下面表述正确的是
A 初级的应用是把人当苦力，把人当成牛
B 高级的应用是脑力应用
C 以上都正确
D 以上答案都不对
答案
更多“关于人力资源的应用，下面表述正确的是A 初级的应用是把人当苦力，把人当成牛B 高级的应用是脑”相关的问题
第1题
关于财力资源的应用，下面表述正确的是
A 低级的财力应用指公司股东出的资金，数量是有限的
B 高级的财力应用，可以通过贷款、证劵方式进行金融市场融资
C 高级财力应用的一个表现是金融工程
D 以上答案都对
第2题
下列关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是（）。
A.组织的人力资源与物质资产的特征相同
B.组织的人力资源常常会流失
C.组织是人力资源的所有者
D.人力资本投资的最大获益者是组织
第3题
关于人力资本投资，表述正确的是()。
A．成本在于产生人力资源
B．利益发生在现期
C．重点在未来的导向性
D．不需要初始投资
第4题
关于人力资源指数的表述，错误的是（）。
A.由l5项因素综合而成
B.由美国学者舒斯特教授提出
C.证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
D.不仅可以说明企业的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
第5题
A.它是一种静态的预测方法
B.它更适用于规模比较大的组织
C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测
D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测
第6题
A.课文是教科书的主体部分
B.社会层面的课程资源含有丰富的人力资源因素
C.课程的重要载体是课程方案、课程标准和教科书
D.我国的课程标准就是指学科课程标准或教学大纲
第7题
A.员工所具有的长处，才是企业真正的资源
B.个体能力的差异性表现为：能力性质特点的差异和能力水平的差异
C.“用人之长、避人之短”是人力资源管理的基本原则
D.要合理使用人力资源，必须了解员工的个体差异性
第9题
A.收集反馈信息
B.培训实施绩效管理的人员
C.在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
D.根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
第10题
A.工程项目决策阶段的资源计划主要是人力资源计划
B.通常工程项目决策阶段的资源投入约占项目总资源投入量的1％～3％
C.工程项目准备阶段的资源计划以人力资源计划为主
D.通常工程项目实施阶段的费用约占工程总费用的50％
E.工程项目竣工验收阶段的资源需求量很小
