研究者在进行访谈调查时,一开始应把想了解的全部问题都一一列举出来。() - 作业在线问答

第1题

在进行员工满意度调查时，最好让老板旁听访谈的内容，以便让其了解员工的真实想法。此种说法：（)

在进行员工满意度调查时，最好让老板旁听访谈的内容，以便让其了解员工的真实想法。此种说法：()

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第2题

为了了解大学生对学校教学现状的满意度，某大学生进行了一项研究。部分研究过程和结果如下：访谈

为了了解大学生对学校教学现状的满意度，某大学生进行了一项研究。部分研究过程和结果

如下：

访谈抽样与构建初测问卷：研究者利用晚自习，在图书馆阅览室随机抽取部分大学生进行访谈，

对访谈资料进行概括、归纳，编制出学校教学现状满意度初测问卷，用5点量表计分。

试题与题目筛选：：随机抽取文、理各5个班进行测试，计算各题的平均分、标准差及每道题与测

验总分的相关(区分度)，其中前10题的数据见表1。

请回答下列问题：

(1)该研究的访谈抽样和初测问卷的构建过程存在哪些不足？如何改进？

(2)针对表1的数据，提出项目筛选的建议并说明理由。

(3)表2中的α系数是否符合心理测量学的要求？它反映了问卷的什么心理测量学特性？

(4)该问卷的结构效度考察过程是否存在错误？并说明理由？

(5)根据表3的数据，文、理科学生对学校教学现状满意度是否存在差异？研究者得出的结论

是否正确？为什么？

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第3题

访谈调查是一个研究者倾诉,被调查者询问、倾听的过程。（)

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第4题

由于分类的标准不一样，访谈调查法可以有很多种类型。按照研究者对访谈结构的控制程度可划分为结构式访谈、开放式访谈和（)

A.封闭式访谈

B.半结构性访谈

C.无结构式访谈

D.非标准化访谈

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第5题

在与员工进行访谈以调查满意度时，找几个代表发言即可，无需每个员工都发言。此种说法：（)

在与员工进行访谈以调查满意度时，找几个代表发言即可，无需每个员工都发言。此种说法：()

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第6题

以提问题、访谈的方式,了解被试心理活动的方法是（)。

A.观察法

B.实验法

C.测量法

D.调查法

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第7题

研究者对儿童发脾气的过程进行了时程分析，结果表明儿童一开始出现的行为是（)。

A.抗议、尖叫

B.抗议、皱眉

C.痛苦、伤心

D.生气、尖叫

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第8题

为了在项目期间不断提高团队成效，项目经理需要了解成员的优势和劣势、偏好愿望、团队成员如何处理和整理信息、如何制定决策，以及团队成员如何与他人打交道为此，项目经理可以使用很多工具执行个人或团队评估，其中哪一个工具不合适()

A.态度调查

B.结构化访谈

C.焦点小组

D.绩效评估

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第9题

研究者在利用原始问卷与计算机数据进行核对时，发现将某调查对象的性别男输成女这属于（)

A.有效范围清理

B.逻辑一致性清理

C.数据质量抽查

D.人工检查清理

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第10题

某企业开发了一个适合大学某类专业教学用的电脑软件，企业想通过调查了解河南省高校的潜在需求量，可采用的调查方式是（)。

A.典型调查

B.普查

C.重点调查

D.抽样调查

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研究者在进行访谈调查时，一开始应把想了解的全部问题都一一列举出来。（)