A.重大事件
B.社会制度
C.重要人物
D.亚社会环境
第1题
A.成熟后期人员水平下降
B.成长期人员发展不均衡
C.新聘人员上手较慢
D.工作时间与能力成正比
第2题
成熟后期的销售人员,针对事物的发展趋势应该能够提前做出应对准备。此种说法:()
第3题
企业请外部人员作为成熟后期销售人员的培训讲师,是因为其能力的优势。此种说法:()
第4题
A.换位思维能力
B.辩证思维能力
C.个性思维能力
D.全面思维能力
第5题
A.客户群体扩大
B.缺少发展空间
C.销售业绩稳定
D.销售风格定型
第6题
A.奖励
B.挤压
C.清除
D.送礼
第7题
A.换位思维
B.全局思维
C.辩证思维
D.诚信思维
第8题
A.严厉批评指正
B.了解成长背景
C.分析行为表现
D.进行对位沟通
第9题
A.改变的过程
B.评价的过程
C.激励的过程
D.影响的过程
第10题
A.工艺方法改变
B.产品设计结构发生改变
C.原材料材质、规格发生改变
D.劳动组织和生产组织变更
E.关键生产岗位人员发生重大改变
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