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施工企业人力资源管理的任务包括（） A．团队建设 B．信息发布 C．变更控制 D．沟通规划

施工企业人力资源管理的任务包括（）

A．团队建设

B．信息发布

C．变更控制

D．沟通规划

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发布时间：2020-12-04

更多“施工企业人力资源管理的任务包括（） A．团队建设 B．信息发布 C．变更控制 D．沟通规划”相关的问题

第1题

在建设工程项目施工管理中，项目人力资源管理的任务包括（）。

A.编制项目沟通计划

B.明确项目参与各方职责

C.建立健全项目管理团队

D.项目管理人员绩效考评

E.建立健全信息传输渠道

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第2题

项目人力资源管理的任务主要包括

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第3题

对于采取紧缩战略的组只，人力资源管理的关键任务是（）。A.裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队

对于采取紧缩战略的组只，人力资源管理的关键任务是（）。

A.裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍

B.合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

C.增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工

D.制定适当的规划以保：正及时雇用与培训新员工

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第4题

工程项目人力资源管理中，为做好项目组织计划进行的工作分析包括对每一工作的()。

A.任务与职责进行审定

B.任职条件进行审定

C.工作环境进行审定

D.工作量进行分析预测

E.人员需求与配备情况审定

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第5题

【多选题】现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。

A.招聘

B.录用

C.发展

D.考评

E.调动

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第6题

绩效报告是指项目团队收集有关项目进展的基础信息，向项目利益相关方提供绩效信息，该工作属于项目

管理九大任务中()的工作内容。

A．综合管理

B．人力资源管理

C．沟通管理

D．范围管理

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第7题

下列关于项目人力资源管理的说法，正确的是（)。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员

下列关于项目人力资源管理的说法，正确的是()。

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理不包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的目的是减少人才流动

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第8题

企业资源计划就是将企业内部各部门，包括（)、（)、（)、（)、品质管理、销售与分销、人力资源管理、供应链管理等，利用信息技术整合，连接在一起。

A.财务

B.会计

C.生产

D.物料管理

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第9题

随着物业管理市场的不断规范和发展，对（)的运作要求越来越高。A．人力资源管理B．物业管理企业C．物业

随着物业管理市场的不断规范和发展，对()的运作要求越来越高。

A．人力资源管理

B．物业管理企业

C．物业日常管理

D．信息安全管理

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第10题

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是（）。A.企业追求长期利益，关注长远目标B.职能管理人员对

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是（）。

A.企业追求长期利益，关注长远目标

B.职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注

C.部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟

D.人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题

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根据《中华人民共和国档案法》，档案馆应当对接收的电子档案进行检测，确保电子档案的()。(2024)根据《中华人民共和国档案法》，各级人民政府应当将档案信息化纳入信息化发展规划，保障、()等档案数字资源的安全保存和有效利用。根据《中华人民共和国档案法》，各级人民政府应当将档案信息化纳入信息化发展规划，保障、()等档案数字资源的安全保存和有效利用。按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当()。(2024)机关应归档纸质文件材料中，有文件发文稿纸、文件处理单的，应与文件正本、()一并归档。(2024)这次档案法的修订是对现行法的一次全面的完善和升级，其立法原意和精神实质包括()。(2024)国家档案馆馆舍的建设，应当符合()的要求和国家有关工程建设标准，并配置无障碍设施设备。相关水行政主管部门应按照《水利部关于水利安全生产标准化达标动态管理的实施意见》要求，建立健全安全生产标准化()，实行()、()，督促生产经营单位持续改进工作，巩固提升安全管理水平。(2024)要努力克服目前经济社会发展面临的一些困难，诚心诚意为群众办实事办好事，抓好()，抓好()，抓好维护社会稳定各项工作，保持人心稳定，保持社会大局稳定。(2024)对于同一类别的重大危险源和风险等级为重大的()危险源，可以综合考虑管理主体或管控措施的具体情况分类制定相应的专项应急预案或现场处置方案。(2024)

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