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[单选题]

根据《人力资源市场暂行条例》第十六条规定，公共人力资源服务机构应当加强（)建设，不断提高服务质量和效率。

A.电子化

B.信息化

C.网络化

D.标准化

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发布时间：2019-07-24

更多“根据《人力资源市场暂行条例》第十六条规定，公共人力资源服务机构应当加强（)建设，不断提高服务质量和效率。”相关的问题

第1题

根据《人力资源市场暂行条例》第十六条规定，公共人力资源服务经费纳入（)。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。

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第2题

根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，公共人力资源服务机构，是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。（)

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第3题

根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，本条例所称人力资源服务机构，包括（)。

A.公共人力资源服务机构

B.盈利型人力资源服务机构

C.经营性人力资源服务机构

D.服务型人力资源服务机构

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第4题

根据《人力资源市场暂行条例》第十三条规定，国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流，充分开发利用（)人力资源。

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第5题

根据《人力资源市场暂行条例》第十七条规定，国家通过（)服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。

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第6题

根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务（)活动的机构。

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第7题

根据《人力资源市场暂行条例》第十五条规定，公共人力资源服务机构办理就业登记、失业登记等事务，可适当收取费用。（)

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第8题

根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动，应当遵守法律、法规对（)、从业限制、保密等方面的规定

根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动，应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。

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第9题

根据《人力资源市场暂行条例》，违反本条例第十八条第二款规定，开展人力资源服务业务未备案，由人

力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的，处2元以上5万元以下的罚款。()

参考答案：错误

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第10题

根据《人力资源市场暂行条例》第四十二条规定，违反本条例第十八条第二款规定，开展人力资源服务业务未备案，由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。（)

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