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[主观题]

用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、

投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,2年的期限应自()起计算。

A.违法行为发生之日

B.违法行为终了之日

C.劳动者举报之日

D.立案之日

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更多“用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、”相关的问题

第1题

广西普法题库答案:劳动保障行政部门实施劳动保障监察,应当履行哪些职责?()

A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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第2题

广西普法题库答案:下列职责中不是劳动保障行政部门需要履行的是()。

A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。

B.受理对违反劳动保障法律/法规或者规章的行为的举报、投诉。

C.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

D.建立培训制度,对劳动者进行上岗知识、安全教育培训。

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第3题

下列关于《劳动保障监察条例》,描述正确的是()。

A.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,可以不听取用人单位的陈述、申辩

B.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

C.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位的陈述、申辩

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

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第4题

《劳动保障监察条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时

《劳动保障监察条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者()的标准计算,处以罚款。

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第5题

市、区县(自治县)人力资源社会保障行政部门在()时,发现用人单位和人力资源服务机构存在事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章行为的,有权当场予以纠正。()

A.主动检查

B.核查季度报告

C.核查年度报告

D.核实举报投诉

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第6题

根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,
依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理。()

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第7题

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有()的权利。

A.陈述

B.申辩

C.申请行政复议

D.提起行政诉讼

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第8题

广西普法题库答案:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有()的权利。

A.陈述

B.申辩

C.申请行政复议

D.提起行政诉讼

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第9题

根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()。

A.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未按合同要求提供劳动保护或者劳动条件

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

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第10题

用人单位有下列情形之一的(),劳动者可以解除劳动合同。

A 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B 未及时足额支付劳动报酬的

C 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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