用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、
A.违法行为发生之日
B.违法行为终了之日
C.劳动者举报之日
D.立案之日
A.违法行为发生之日
B.违法行为终了之日
C.劳动者举报之日
D.立案之日
第1题
A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
第2题
A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。
B.受理对违反劳动保障法律/法规或者规章的行为的举报、投诉。
C.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
D.建立培训制度,对劳动者进行上岗知识、安全教育培训。
第3题
A.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,可以不听取用人单位的陈述、申辩
B.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
C.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位的陈述、申辩
D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
第4题
《劳动保障监察条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者()的标准计算,处以罚款。
第5题
A.主动检查
B.核查季度报告
C.核查年度报告
D.核实举报投诉
第6题
第8题
A.陈述
B.申辩
C.申请行政复议
D.提起行政诉讼
第9题
A.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未按合同要求提供劳动保护或者劳动条件
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
第10题
A 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B 未及时足额支付劳动报酬的
C 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的