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[多选题]

下列关于《劳动保障监察条例》，描述正确的是（)。

A.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩

B.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

C.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

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发布时间：2022-03-03

更多“下列关于《劳动保障监察条例》，描述正确的是（)。”相关的问题

第1题

根据《劳动保障监察条例》规定，人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，最长应当自立案之日起90个工作日内完成。（)

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第2题

对用人单位违反劳动保障法律法规或者规章，延长劳动者工作时间的行为，应如何处罚？

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第3题

《河北省妇女权益保障条例》规定：劳动保障行政部门()将用人单位招聘员工过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。

A.应当

B.不应当

C.可以

D.不确定

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第4题

各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。

劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。()

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第5题

对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处（)的罚款。

A、1000元以上1万元以下

B、2000元以上2万元以下

C、5000元以上2万元以下

D、10000元以上2万元以下

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第6题

《劳动保障监察条例》规定：对用人单位的劳动保障监察，由（)的县级或者（)级人力资源社会保障行政部门管辖。

A、用人单位住所地;市

B、用人单位住所地;设区的市

C、用人单位用工所在地;市

D、用人单位用工所在地;设区的市

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第7题

县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。（)

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第8题

以下关于“用人单位”的说法错误的是：（)。

A、用人单位是劳动保障监察对象

B、个体工商户是用人单位

C、用人单位被依法吊销营业执照后还有劳动用工行为的，因其不具备合法的经营资格，人力资源社会保障行政部门不对其劳动用工实施劳动保障监察

D、用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

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第9题

劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当（)。

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第10题

人力资源社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级人力资源社会保障行政部门（)。

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第11题

劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，有哪些应当回避的情形？

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