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[主观题]

根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,

依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理。()

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更多“根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,”相关的问题

第1题

根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保护监察事项的是()

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派

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第2题

广西普法题库答案:根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上()元以下的标准计算,处以罚款。

A.200

B.300

C.400

D.500

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第3题

《劳动保障监察条例》第十三条第一款规定,对用人单位的劳动保障监察,由用人单位()的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

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第4题

《劳动保障监察条例》第十四条第一款规定,劳动保障监察以()、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。

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第5题

《河北省妇女权益保障条例》规定:劳动保障行政部门()将用人单位招聘员工过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。

A.应当

B.不应当

C.可以

D.不确定

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第6题

《劳动保障监察条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时

《劳动保障监察条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者()的标准计算,处以罚款。

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第7题

《劳动保障监察条例》规定,对用人单位的劳动保障监察,由()的县级或者()级人力资源社会保障行政部门管辖。

A.用人单位住所地 市

B.用人单位住所地 设区的市

C.用人单位用工所在地 市

D.用人单位用工所在地 设区的市

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第8题

《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十七条规定:“劳动者或者用人单位与()发生的社会保险行政争议,按照《社会保险行政争议处理办法》处理。”

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第9题

根据国务院《劳动保障监察条例》有关规定,人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察时,有权采取以下哪些措施()

A.询问相关人员

B.进入用人单位劳动场所

C.当场纠正用人单位劳动保障违法行为

D.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费情况进行审计

E.扣押当事人的财务

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第10题

根据《劳动保障监察条例》,用人单位下列行为(),由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款:

A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的

B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

D.打击报复举报人、投诉人的

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