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[判断题]

为了激发渠道的积极性，我们在渠道沟通管理过程中要少讲任务目标，多讲任务对应获得的酬金。（)

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发布时间：2022-06-02

更多“为了激发渠道的积极性，我们在渠道沟通管理过程中要少讲任务目标，多讲任务对应获得的酬金。()”相关的问题

第1题

所谓间接激励是指,通过帮助成员提高服务水平、提高销售效率和效果扩大利益,并且给予中间商物质、金钱的奖励,激发渠道成员的积极性,建立双赢的渠道关系。（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

在建设工程项目施工管理中，项目人力资源管理的任务包括（）。

A.编制项目沟通计划

B.明确项目参与各方职责

C.建立健全项目管理团队

D.项目管理人员绩效考评

E.建立健全信息传输渠道

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第3题

为了掌握最有价值的信息，在收集信息之前，要明确如下哪些问题？（)

A.我们这家银行需要什么样的客户，我想得到哪些具体信息？

B.在你的营销过程中，哪种信息必不可少？

C.我们这家银行未来的发展趋势如何？

D.你能够通过哪些渠道得到你需要的目标信息？

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第4题

危机管理的主要内容包括___。

A.危机管理架构

B.危机管理计划

C.专有的危机架构

D.信息报告渠道和预警、危机沟通

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第5题

保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的沟通，完善员工建议制度，指的是员工关系管理具体内容中的（)。

A.劳动关系管理

B.员工纪律管理

C.沟通管理

D.员工绩效管理

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第6题

为了使公众了解自己，事业组织应积极地开展各种形式的宣传工作，利用多种传播渠道向公众传递组织的信息，具体形式包括（)。

A.进行民意测验或民意调查

B.举办各类公益活动

C.充分利用大众传播媒介

D.建立互动网站，与公众实时沟通

E.出版各种宣传品

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第7题

怎样进一步提升我们的核心竞争力，就是要推行（)。

A.销售渠道

B.管理模式

C.精益化管理

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第8题

为了维护公司正常的管理秩序，除投诉或举报外，员工的诉求必须按正常的渠道逐级进行（）

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第9题

企业人力资源管理在进行项目的团队建设时，应当（)。A．严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效

企业人力资源管理在进行项目的团队建设时，应当()。

A．严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率

B．建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道，创立良好的人际关系和工作氛围

C．通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班于的人员

D．建立项目组织结构，优化项目管理班子

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第10题

为了帮助学生养成好习惯，老师们都会采取各种评价方式，评价的最终目标是()。

A.激发积极性

B.提高学习成绩

C.养成好习惯

D.激发学生进步的内在动机

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中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年 ()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。

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