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[单选题]

浙江省人力资源和社会保障厅等8部门联合印发了《浙江省工程建设领域农民工工资保证金管理实施细则》,自什么时间开始施行()。

A.2022年3月10日

B.2022年3月30日

C.2022年4月10日

D.22年4月30日

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更多“浙江省人力资源和社会保障厅等8部门联合印发了《浙江省工程建设领域农民工工资保证金管理实施细则》,自什么时间开始施行()。”相关的问题

第1题

根据《浙江省人力资源和社会保障厅等3部门关于失业保险政策城乡一体化有关问题的通知》(浙人社发[2017]142号)规定,自2018年1月1日起,我省农民工是否缴纳失业保险费的说法,正确的是:()。

A.农民工本人不缴纳失业保险费,且单位缴费基数不得剔除农民工工资。

B.农民工本人不缴纳失业保险费,单位缴费基数可以剔除农民工工资。

C.农民工本人缴纳失业保险费,单位缴费基数可以剔除农民工工资。

D.农民工本人缴纳失业保险费,单位缴费基数不得剔除农民工工资。

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第2题

人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责,加强对用人单位()维权信息公示等情况的监督检查,预防和减少拖欠农民工工资行为的发生

A.与农民工签订劳动合同

B.工资支付

C.工程建设项目实行农民工实名制管理

D.农民工工资专用账户管理

E.施工总承包单位代发工资

F.工资保证金存储

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第3题

有()情形的,由人力资源和社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款情节严重的,给予施工单位限制承接工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。

A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户

B.施工总承包单位未按规定储存工资保证金或者未提供金融机构保函

C.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理

D.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或银行卡

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第4题

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》规定,在工程建设领域,建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款,致使分包企业拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业()先行垫付农民工工资。

A、以未结清的工程款为限

B、按工程价款的一定比例

C、按人力资源社会保障部门核定数额

D、以担保金额为限

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第5题

对于建设资金不到位、违法违规开工建设的社会投资工程建设项目拖欠农民工工资的,由()、其他有关部门按照职责依法对建设单位进行处罚。

A.人力资源社会保障行政部门

B.劳动就业部门

C.公安机关

D.住建部门

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第6题

人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照“谁执法谁普法”普法责任制的要求,通过以案释法等多种形式,加大对保障农民工工资支付相关法律法规的普及宣传。()
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第7题

建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制,督促施工总承包单位加强劳动用工管理,妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的,建设单位应当会同施工总承包单位及时处理,并向项目所在地()报告有关情况。

A.人力资源社会保障行政部门

B.人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门

C.相关行业工程建设主管部门

D.人民政府

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第8题

拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形,由国务院()规定。

A.人力资源社会保障行政部门

B.住房城乡建设行政部门

C.中国人民银行

D.审计部门

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第9题

对于建设资金不到位、违法违规开工建设的社会投资工程建设项目拖欠农民工工资的,由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责依法对()进行处罚;对建设单位负责人依法依规给予处分。相关部门工作人员未依法履行职责的,由有关机关依法依规给予处分。

A.建设单位

B.施工单位

C.分包单位

D.监理单位

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第10题

金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程,做好农民工工资专用账户的日常管理工作;发现资金未按约定拨付等情况的,及时通知施工总承包单位,由施工总承包单位报告人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门,并纳入()系统。

A.黑名单

B.欠薪预警

C.不良信用企业名录

D.不良分包商名录

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第11题

()应分解工程价款中的人工费用,在工程项目所在地银行开设农民工工资(劳务费)专用账户,专项用于支付农民工工资。

A、施工总承包企业

B、分包企业

C、住房城乡建设部门

D、人力资源社会保障部门

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