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题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源社会保障行政部门
B.人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门
C.相关行业工程建设主管部门
D.人民政府
答案
更多“建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承…”相关的问题
第1题
A.督促施工总承包单位加强劳动用工管理
B.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷
C.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位以无劳动关系为由不参与处理
D.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况
第2题
A.督促施工总承包单位加强劳动用工管理
B.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷
C.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位以无劳动关系为由不参与处理
D.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况
第3题
A.按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户
B.因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资
C.以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理
D.发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理
第4题
《保障农民工工资支付条例》第二十九条第三款规定，建设单位应当以()为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
第5题
A.施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资
B.施工总承包单位对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任
C.建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户
D.因建设单位未按照合同约定及时投付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以末结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资
E.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再进行追偿
第7题
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1、除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为（）提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。
A.本项目
B.本单位
C.本班组
D.本行业
参考答案：https://www.yourbin.com/F08D9018.html
2、施工总承包企业应在其工程施工期内提供有效的保函，保函有效期至少为（）并不得短于合同期。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
参考答案：https://www.yourbin.com/C5986055.html
3、以下不属于建设单位与总包单位订立的书面工程施工合同中应当约定的事项的是:（）。
A.工程款计量周期
B.建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期
C.人工费用的数额或者占工程款的比例
D.项目经理工资
参考答案：https://www.yourbin.com/FD9D3AE9.html
4、以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资，且经人力资源社会保障行政部门责令限期改正后逾期不改正的，对单位处（）万元以上5万元以下的罚款。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案：https://www.yourbin.com/42FC06E1.html
5、（）应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。
A.建设单位
B.施工总承包单位
C.专业分包单位
D.劳务分包单位
参考答案：https://www.yourbin.com/9547345E.html
6、工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由（）先行清偿，再依法进行追偿。
A.建设单位
B.施工总承包单位
C.监理单位
D.分包单位
参考答案：https://www.yourbin.com/3F9B7C14.html
7、保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。（）
参考答案：https://www.yourbin.com/7BC52A36.html
8、政府投资项目建设单位未经批准立项建设、擅自扩大建设规模、擅自增加投资概算、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的，除依法承担责任外，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人，并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等的重要依据。（）
参考答案：https://www.yourbin.com/58E1EEC0.html
第8题
1、《保障农民工工资支付条例》中所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。()
https://www.yourbin.com/ABE23D29.html
2、实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。()
https://www.yourbin.com/9F94F6B0.html
3、维权信息告示牌应明示建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息。()
https://www.yourbin.com/ACA526FF.html
4、农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。()
https://www.yourbin.com/34362BBA.html
5、维权信息告示牌应明示当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息。()
https://www.yourbin.com/4B2E8BE7.html
第9题
农民工陈某向A县劳动保障监察部门反映，称：2020年7月陈某等3人在该县某商品房工程建设项目工作时被拖欠工资10万元。负责窗口接待的劳动保障监察员张某经询问得知：该项目总包单位为甲公司，甲公司将室内装修工程以专业分包形式发包给乙公司，李某从乙公司承接该装修工程后带着陈某等3人一起干活，李某与装修公司发生纠纷后，装修公司出具“工资欠条”给李某等4人，承认欠4人“工资”10万元，并已实际支付4万元、尚欠6万元。张某遂告知他们：因陈某等3人由“包工头”李某招用，他们均未与装饰装修工程公司签订劳动合同，投诉人与“包工头”李某之间属于个人间的劳务雇佣关系，发生的所谓欠薪属于私人债务，建议他们去法院起诉李某。张某的答复是否正确？为什么？
