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题目内容
（请给出正确答案）
A.依法约定的集体协商事项对用人单位及其全体职工具有约束力，双方应当全面履行
B.集体合同约定的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于法律规定
C.只有依法签订的集体合同才有法律约束力
D.用人单位与职工个人签订的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同约定的，按照集体合同执行
答案
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第1题
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。
A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B .职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
C .未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
D .依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
第2题
企业工资集体协商，是指()依法平等协商，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为
A 工会方和职工方
B 职工方和企业方
C 劳动部门和企业方
D 工会和劳动部门
第3题
A.内部工资分配制度
B.工资分配形式
C.社保缴纳标准
D.工资收入水平
第4题
《集体合同规定》所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就()等事项，通过集体协商签订的书面协议。
A 劳动报酬
B 工作时间、休息休假
C 劳动安全卫生
D 职业培训、保险福利
第5题
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
D.集体合同约定的工资涨幅是否合理
第7题
A.工资分配制度和工资分配形式
B.职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法
C.本企业最低工资标准
D.津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇
第9题
A.经双方协商代表协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
B.集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
C.集体合同期满前3个月，任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求
D.集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字
