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一、答题时间：活动从2023年10月8日至11月6日，为期一个月。
二、答题方式：线上答题
三、试题分享：
1、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。
A.二个月
B.三个月
C.一个月
D.半个月
2、用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.超过六个月不满一年
B.超过一个月不满一年
C.超过二个月不满一年
D.超过三个月不满一年
3、工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行( )措施，对发生工资拖欠的单位适当( )存储比例。
A.降低;提高
B.提高;减免
C.减兔;降低
D.减免;提高
4、项目工地农民工劳动合同应做到盖章、签字、签订日期齐全，一式( )份。
A.三
B.一
C.二
D.四
5、《保障农民工工工资支付条例》规定，扣押或者变扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处()的罚款。
A.1万元以上3万元以下
B.3万元以上4万元以下
C.2万元以上5万元以下
D.3万元以上5万元以下
6、《保障农民工工工资支付条例》规定，施工总承包单位未实行劳动用工实名制管理的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，责令项目停工，并处()的罚款。
A.5万元以上10万元以下
B.5万元以上8万元以下
C.3万元以上5万元以下
D.4万元以上8万元以下
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