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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下对于敬业的描述，正确的有()。

A.从情感到理智上对组织的投入程度

B.享受工作，相信自己所做的事，并感觉工作有价值的程度

C.无条件努力工作的程度

D.对达成优秀成果显示出的热情程度

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发布时间：2023-04-24

更多“以下对于敬业的描述，正确的有()。”相关的问题

第1题

以下关于绩效计划的关键点，说法错误的是（)。

A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现

B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致

C.绩效监控是绩效管理的核心环节

D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大

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第2题

公平理论认为，当员工觉得自己在组织中受到不公平的待遇时，就会感到苦恼并出现消极行为,员工可能采取以下哪几种方式减少自己不满意的程度（)。

A.减少自己的投入

B.增加自己的报酬

C.增加别人的付出

D.减少别人的报酬

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第3题

小郭是一个内向的小伙子，他不是很善于与别人打交道。但他对自己所从事的设计工作非常敬业，在公司

年初的招标设计中，他的方案被采用，为公司的发展做出了很大的贡献，公司决定让他担任设计室的主任，以进一步人尽其用。但可惜的是，升职后的小郭却闷闷不乐，每天觉得很累，而科室的工作也没有起色。

从基本素质上讲，下列可以解释小郭的困境的是()。A．他的知识结构难以适应领导工作

B．他的人格特点不适合做领导

C．科室其他人对小郭的领导能力表示怀疑，不服从安排

D．小郭不会和下级进行有效的沟通

小郭所在科室中，存在着某些非正式规范，下列是对这些规范的描述，其中正确的是()。A．这些规范是明文规定的

B．这些规范制约着每个人的行为

C．这些规范存在的范围比正式规范要小

D．违反了这些规范不受来自组织的惩罚

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第4题

关于公平理论的说法，错误的有（）。A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉B.教育水平较高的

关于公平理论的说法，错误的有（）。

A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉

B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面

C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入

D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

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第5题

敬业就是（)自己的工作，工作时投入自己的（)，甚至把工作当成自己的（)，无论怎样付出都心甘情愿,并且能够善始善终。

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第6题

马克思17岁时在自己的中学作文《青年在选择职业时的考虑》中写道：“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们..

马克思17岁时在自己的中学作文《青年在选择职业时的考虑》中写道：“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人……而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。”经过导论的学习，相信同学们对马克思有了更进一步的了解。请大家用一段话来描述一下你心中的马克思，字数200-400为宜。请大家踊跃发言，积极交流！

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第7题

以下哪些选项属于各级政府开展妇女权益保障工作的内容？()

A.不断拓宽资金筹集渠道，加大对妇女发展的投入

B.建立和完善科学监测、评估妇女发展状况的性别统计制度

C.组织、协调、指导、督促有关部门做好反家庭暴力工作

D.扩大妇女民主参与渠道，提高妇女参与国家和社会事务管理及决策程度

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第8题

下面关于全面质量管理的叙述，不正确的有()。

A.在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变，或者两者同时进行

B.全面质量管理需要最高管理层的支持