项目管理团队评估某个原因,这个原因可能引发了不 符合要求的绩效和质量。下列哪个说法不正确?
A.正常过程的随机偏差可归属于随机原因,有时候被 称为“白噪音”
B.特殊原因比随机原因(普通原因)容易被预知和控 制
C.特殊原因是非常规事件比较困难被预见更经常导致 问题
D.过程的随机原因的偏差是限制于接受边界之内
A.正常过程的随机偏差可归属于随机原因,有时候被 称为“白噪音”
B.特殊原因比随机原因(普通原因)容易被预知和控 制
C.特殊原因是非常规事件比较困难被预见更经常导致 问题
D.过程的随机原因的偏差是限制于接受边界之内
第1题
A.PFMEA能评估因子如果失效所引起后果的严重程度
B.PFMEA能分析因子失效模式的产生机理/原因是什么
C.PFMEA要组建团队对从因子失效模式的严重度、发生频次和探测度三个维度打分
D.不管什么行业,PFMEA的打分都要遵循汽车工业的打分标准
第2题
A.项目章程中未规定新程序的功能
B.在项目规划阶段未确定项目利害关系者的期望
C.该项目从未完成一个工作分解结构
D.上任项目经理所写的沟通计划很差
第3题
A.将进度风险上报给赞助商
B.开展团队建设活动
C.停止该项目,进行团队技能评估
D.确保团队对范围有充分的了解
第4题
B.财务人员通知经营人员,直接上调计划成本
C.财务人员及时预警上报相关部门,各部门共同分析原因,在修改计划成本的同时,做好项目成本分析。如果是合同增量、合同评估高估的原因,及时修改计划收入、计划成本;如果是管理原因,成本浪费等因素,在调整计划成本的同时,确认亏损,并制定压降成本管控措施
第6题
第7题
A.风险优先级和可能的应对措施清单
B.识别的风险和可能的应对措施清单
C.潜在应对措施和风险分类清单
D.识别的风险根本原因和风险优先顺序
第8题
A.缓和(Smoothing)
B.妥协(Compromising)
C.强迫(Forcing)
D.合作(Collaboration)
第11题
A.观察和对话、绩效评估、冲突管理
B.绩效评估、冲突管理、组织图
C.冲突管理、角色和职责、人员配备管理计划
D.问题日志、工作绩效信息、角色和职责