你的下属发展了几个大客户,老板以为是你发展的,决定升迁你,如果让老板知道了不是你发展的,那位下属很可能会取代你的职位。这时,你会怎么做?()
A.反正老板也不了解情况,就把功劳放到自己身上
B.自己是销售部门的主管,再大的成绩都是在自己的带领下取得的,觉得问心无愧就行
C.向老板实事求是地说明情况,但也应该强调这是整个部门齐心协力的功劳
D.包揽主要功劳,同时提及下属也功不可没
A.反正老板也不了解情况,就把功劳放到自己身上
B.自己是销售部门的主管,再大的成绩都是在自己的带领下取得的,觉得问心无愧就行
C.向老板实事求是地说明情况,但也应该强调这是整个部门齐心协力的功劳
D.包揽主要功劳,同时提及下属也功不可没
第1题
A.装作不知道,让员工有一个发泄压力的途径
B.找到那位下属,向他了解这么做的原因,找出解决矛盾的办法
C.装作不知道,然后借故颁布一个规定,禁止在私下交流
D.直接处罚下属
第3题
A.丙构成诈骗罪,属于三角诈骗
B.丙构成诈骗罪的间接正犯
C.丙构成盗窃罪的间接正犯
D.丙对购买者丁构成诈骗罪
第4题
A.下属可能因自己的工作计划被打乱,积极性受到影响,以后给下属安排出一定的机动时间
B.下属可能觉得这样的工作单调乏味,以后再有类似任务不派给他了
C.下次上级部门再安排工作时让下属参与到工作任务及目标的设定中,增加他们的参与感
第6题
第8题
A.安排一个有经验的下属协助他
B.给他一个类似的任务案例,让他学习,然后再完成任务
C.换一个有经验的人负责这项任务,该下属作为助手参与学习
D.就他困惑的问题给一些指导,并告诉他完成这项任务的具体方法
第9题
A.“你才是笨蛋”,并挂掉电话
B.“你是谁?凭什么骂人?”
C.先不出声,等客户发泄完了,再询问原
D.直接将电话挂断
第10题
A.将这项工作分配给了不胜任的下属
B.分配这项工作时未能清楚交待工作目标和要求
C.因为你个人能力很强,下属总是期待会得到你的帮助