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[单选题]

产假期间暂停工资等生育津贴下来再发，合理吗?()

A.合理

B.不合理

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发布时间：2023-03-03

更多“产假期间暂停工资等生育津贴下来再发，合理吗?()”相关的问题

第1题

女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照() 由生育保险基金支付。

A.女职工产假前十二个月平均工资的标准

B.女职工工资

C.用人单位上年度职工月平均工资的标准

D.用人单位平均工资

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第2题

女职工产假期间的（)按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。A、补助费B、医疗

女职工产假期间的()按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

A、补助费

B、医疗费

C、生育津贴

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第3题

女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（)支付。A.用人

女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由()支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人

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第4题

女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照()标准由用人单位支付。

A.女职工产假前工资

B.用人单位上年度职工月平均工资

C.用人单位上年度职工月最高工资

D.用人单位上年度职工月最低工资

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第5题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由()支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人

D.生育保险基金

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第6题

女职工产假期间的生育津贴，对没有参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生

育保险基金支付。()

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第7题

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。（)

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第8题

女职工产假期间的生育津贴，对()生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对()生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

A.已经参加，未参加

B.有，没有

C.已投保，未投保

D.单位购买，单位和个人共同购买

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第9题

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工98天产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（)支付。

A、商业保险

B、政府部门

C、职工本人

D、用人单位

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第10题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照()的标准由生育保险基金支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

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第11题

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。（)

此题为判断题(对，错)。

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