根据自身特点与经验,制订内部的人力资源方面的政策、规定和程序,这在人力资源组织计划制
A.模型
B.模板
C.人力资源手册
D.人力资源实践
A.模型
B.模板
C.人力资源手册
D.人力资源实践
第2题
A.建设项目业主对工程建设和管理具有较强的主动权和控制权
B.业主方利用自有的人力资源进行项目管理,有利于业主方管理人员的锻炼和成长
C.业主方的项目管理班子人数多,规模大
D.在建设项目的实施期往往需要大量项目管理人员,如果项目建成后又解散,将不利于积累经验和教训,也不能形成专业管理队伍
E.通过选择优质的项目管理咨询公司,充分利用专业化、社会化的资源,对项目目标控制有利,可降低项目实施的风险
第3题
A.制订安全生产规章制度和操作规程
B.保证本单位安全生产条件所需资金的投入
C.根据工程的特点组织制订安全施工措施,消除安全事故隐患
D.建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度
E.及时、如实报告生产安全事故
第4题
A.诊断为细菌、真菌、支原体、衣原体、病毒等感染者方有指征应用抗菌药物
B.尽早查明感染病原,根据病原种类及药物敏感试验结果选用抗菌药物
C.按照药物的抗菌作用及其体内过程特点选择用药
D.综合患者病情、病原菌种类及抗菌药物特点制订抗菌治疗方案
第5题
A.兴趣
B.需要
C.经验水平
D.内容
E.材料
F.伙伴
第6题
A.物业管理方案的内容、格式、投标报价必须响应并符合 招标文件中对物业管理服务需求的规定,可以有缺项或漏项,但不宜过多
B.方案的各项具体实施内容必须是根据招标物业基本情况和特点制订
C.方案中关于招标文件要求作出的实质性响应内容必须是投标企业能够履行的
D.制订物业管理服务费用价格必须合理,具体实施内容应该满足招标方需求的基础上制订设计科学、运行经济的方案
第7题
A财务与非财务的平衡
B内部与外部之间的平衡
C人力资源与技术的平衡
D当期与远期的平衡
第8题
A.经验法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.比率分析法
第9题
A.水平式
B.单一式
C.综合式
D.垂直式
第10题
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法