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[主观题]

甲地产公司与乙建筑公司订立了一个地产项目合同。合同约定先由乙公司完成土地的“三通一平”工作

,然后甲公司再注资5000万元支付乙公司的土地平整费用和工程后期投资。合同订立后乙公司开始施工,却调查发现甲公司注册资金不足1000万元,且在不久前的一笔投资中因经营不善亏损了1000余万元,乙公司停止了已开始的施工。甲公司知道后以乙公司违约为由向法院提起诉讼。

问:乙公司是否违约?

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更多“甲地产公司与乙建筑公司订立了一个地产项目合同。合同约定先由乙公司完成土地的“三通一平”工作”相关的问题

第1题

甲公司与乙公司订立了买卖花生油的合同,合同约定,甲公 司2008年10月7日发货,乙公司在收到货

A.行使同时履行抗辩权

B.行使不安抗辩权

C.行使先履行抗辩权

D.违约行为

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第2题

甲科研机构与乙公司订立了新能源汽车技术转让合同,合同中没有约定后续技术成果分享办法。后乙公司在对原有技术进行改造的基础上,研发了更节能的新一代新能源汽车技术。关于新一代新能源汽车技术,下列说法正确的是()。

A.技术成果归乙公司所有,甲科研机构可以无偿使用该技术

B.技术成果归乙公司所有,但甲科研机构在同等条件下有优先受让权

C.技术成果归乙公司所有,甲科研机构无优先受让权

D.技术成果归乙公司所有,甲科研机构无权无偿使用

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第3题

甲公司授权其采购员到乙公司购买一批计算机,并交给采购员一份已盖公司公章的空白合同书,该采购员
用此合同书与乙公司订立了购买电视机的合同。乙公司按期交货后未收到货款,双方发生纠纷后,乙公司应()。

A.要求甲公司支付电视机货款

B.要求该采购员支付电视机货款

C.中止合同并要求甲公司退货

D.起诉后要求甲公司支付计算机货款

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第4题

根据下列材料回答下列各 题。 小孙是甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)的注册房地产经纪人,小孙代表甲公司与乙公司订立了办公用房委托租赁合同。该合同约定甲公司代为寻找承租方,并以乙公司的名义与承租方订立房屋租赁合同。合同还约定租金不得低于50元/(m2·月)的标准,租期不得超过3年,承租方不得转租。小孙寻找到了有意向承租的公司,经谈判,小孙代表乙公司与丙公司订立了房屋租赁合同。该合同约定:租金为60元/(m2·月),租期2年,租赁期内丙公司可以转租。丙公司承租1年以后,将其承租的办公用房的一半转租给丁公司,转租合同约定:租期2年,租金为65元/(m2·月)。丁公司承租半年之后,贷款银行因为乙公司未能按期返还贷款本息,要依法处分该已经设定抵押的办公用房(抵押登记在丙公司承租之前)。 甲公司与乙公词订立的办公房委托租赁合同,属于房地产经纪中的()。

A.居间合同

B.代理合同

C.委托合同

D.行纪合同

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第5题

关于劳务派遣,以下做法错误的是()。

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者甲订立了一年固定期限劳动合同

B.被派遣劳动者乙在无工作期间,劳务派遣单位按照所在地失业保险金标准,向其按月支付报酬

C.被派遣劳动者丙在A公司工作期间,A公司将其派遣到B企业工作

D.C公司设立了劳务派遣单位向本单位所属单位派遣劳动者

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第6题

关于劳动合同,下列情形正确的是()。

A.员工甲已经在A公司连续工作满十年,员工甲提出同意续订合同时,A公司应当与员工甲订立无固定期限劳动合同

B.员工乙在B公司连续订立了两次固定期限劳动合同,期间工作态度认真良好,若员工乙要续签,B公司应当与其订立无固定期限劳动合同

C.员工丙在C公司已经工作一年,但仍没有订立书面劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自公用之日起建立

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第7题

关于劳动合同,下列情形正确的是()。

A.员工甲已经在A公司连续工作满十年,员工甲提出同意续订合同时,A公司应当与员工甲订立无固定期限劳动合同。

B.员工乙在B公司连续订立了两次固定期限劳动合同,期间工作态度认真良好,若员工乙要续签,B公司应当与其订立无固定期限劳动合同。

C.员工丙在C公司已经工作一年,但仍没有订立书面劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同。

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自公用之日起建立。

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第8题

下列哪项情况属于订立无固定期限劳动合同的法定情形?()

A.甲本科毕业至今在两家公司总计工作时间已满10年

B.乙与A公司签订了6年的劳动合同,上个月合同到期后再次续签

C.国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年

D.丁因旷工被开除,认识到错误后,与公司又重新订立了劳动合同

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第9题

广西普法题库:关于劳动合同,下列情形正确的是()。

A.员工甲已经在A公司连续工作满十年,员工甲提出同意续订合同时,A公司应当与员工甲订立无固定期限劳动合同

B.员工乙在B公司连续订立了两次固定期限劳动合同,期间工作态度认真良好,若员工乙要续签,B公司应当与其订立无固定期限劳动合同

C.员工丙在C公司已经工作一年,但仍没有订立书面劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自公用之日起建立

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