领导者素质培养和提高的最基础和最关键的环节是()。
A.体制改革
B.加强个人修养
C.加强理论学习
D.亲身实践
A.体制改革
B.加强个人修养
C.加强理论学习
D.亲身实践
第2题
A、要认真履行各种义务,这是培养责任感的基本前提
B、要提高自我控制能力,这是培养责任感的基础
C、要养成守信用的习惯,这是责任感的具体表现
D、最重要的是对他人负责,无需对自己负责
第4题
A.以培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高技能人才为根本任务
B.以适应社会需要为目标、岗位技术要求为主线,设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案,毕业生具有基础理论知识适度、技术应用能力强、知识面较宽、素质高等特点
C.以培养学生的技术应用能力为核心构建课程和教学内容体系;基础理论教学以“必需”“够用”为度,专业课加强针对性、实用性,实践教学在教学计划中占有较大比重
D.以学生“双证书” 为培养目标,以“双师型”师资队伍建设为关键
E.产学结合、学校与社会用人部门结合、师生与实践劳动者结合、理论与实践结合是人才培养的基本途径
第7题
A.管理模式创新最能为客户直接观察和感受到
B.人员准备创新要求商业银行不仅通过各种创新方式吸引并留住人才,还要通过创新的方式培养、提升现有人才素质
C.现在要实现从“流程银行”向“部门银行”的转变
D.不必考虑金融产品创新
第8题
在我国商业银行创新中,()。
A.管理模式创新最能为客户直接观察和感受到
B.人员准备创新要求商业银行不仅通过各种创新的方式吸引并留住人才,还要通过创新的方式培养、提升现有人才的素质
C.现在要实现从“流程银行”向“部门银行”的转变
D.不必考虑金融产品的创新
第9题
在我国商业银行创新中,()。
A.管理模式创新最能为客户直接观察和感受到
B.人员准备创新要求商业银行不仅通过各种创新的方式吸引并留住人才,还要通过创新的方式培养、提升现有人才的素质
C.现在要实现从“流程银行”向“部门银行”的转变
D.不必考虑金融产品的创新