“将工作任务细分成若干步骤，每个员工完成其中的一个步骤。”讲的是（)。 - 作业在线问答

第1题

一个过程由三个工作步骤构成，每个步骤相互独立，每个步骤的一次合格率FTY分别是：FTY1=99%;FTY2=97%;FTY3=96%。则整个过程的流通合格率为（)

A.92.2%

B.99%

C.96%

D.97.3%

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第2题

员工个体层面的绩效管理分为四个步骤，其中不包括的是：()

A.定目标

B.跟踪指导

C.考核

D.惩劣奖优

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第3题

依据成功的绩效所需要的特质设定评价项目，将每个评估项目细分成小项目，给予权重系数－－这种绩效考核的评估方法是（)

A行为观察表

B目标管理法

C图解式评估表

D员工比较系统

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第4题

工程咨询服务项目质量管理的基本步骤中的最后步骤是（）。A.规定1910量每个过程有效性的方法B.确

工程咨询服务项目质量管理的基本步骤中的最后步骤是（）。

A.规定1910量每个过程有效性的方法

B.确定实现质量目标必需的过程及必需的资源

C.测量（评价）每个过程

D.建立和应用持续改进的过程

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第5题

基于客户采购流程的六部销售法，其中最后一个步骤是：()

A.客户付款

B.成为朋友

C.赢取订单

D.客户跟进

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第6题

在员工满意度调查的十步曲中，最繁琐的步骤是收集调查资料。此种说法：（)

在员工满意度调查的十步曲中，最繁琐的步骤是收集调查资料。此种说法：()

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第7题

尽情发泄自己的愤怒情绪是愉悦术的一个重要步骤。（)

尽情发泄自己的愤怒情绪是愉悦术的一个重要步骤。()

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第8题

项目计划时用来描述完成项目需要采用（)的管理文件。A过程B方法和过程C步骤D工艺

项目计划时用来描述完成项目需要采用()的管理文件。

A过程

B方法和过程

C步骤

D工艺

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第9题

问：PHOTOSHOP中如何将一幅图分割为若干块？用什么工具？步骤如何？

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第10题

在人力资源管理的工作步骤中，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是（)。A．编制人力资源规划B

在人力资源管理的工作步骤中，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是()。

A．编制人力资源规划

B．通过解聘减少员工

C．进行人员甄选

D．员工的培训

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第11题

在建设工程项目实施中，处置分两个步骤。其中第一步骤的工作内容是：（)A．核对是否严格执行了计划的

在建设工程项目实施中，处置分两个步骤。其中第一步骤的工作内容是：()

A．核对是否严格执行了计划的行动方案；

B．评价计划执行的结果；

C．采取应急措施，解决当前的质量问题；

D．信息反馈管理部门为今后类似问题的质量预防提供借鉴。

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