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[判断题]

潜力人才轮岗的目的是为了快速培养综合型人才、提升人岗适配性、激发团队活力。()

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更多“潜力人才轮岗的目的是为了快速培养综合型人才、提升人岗适配性、激发团队活力。()”相关的问题

第1题

储备人才将接受公司系统培养,正确、快速的得到发展,使其符合迅速发展中的公司对管理人员的素质要求为具备潜力的伙伴在本公司的职业发展,创建个人发展的机会平台()
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第2题

非物质文化遗产代表性项目的代表性传承人应当履行哪些义务?()

A.开展传承活动,培养后继人才

B.妥善保存相关的实物、资料

C.配合文化主管部门和其他有关部门进行非物质文化遗产调查

D.参与非物质文化遗产公益性宣传

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第3题

非物质遗产代表性项目的代表性传承人应履行()的义务。
非物质遗产代表性项目的代表性传承人应履行()的义务。

A.开展传承活动,培养后继人才。

B.妥善保存相关的实物、资料。

C.配合文化主管部门和其他有关部门进行非物质文化遗产调查。

D.参与非物质文化遗产公益性宣传。

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第4题

采用()的目的是为了出售或清理业务,以便把资源转移到更有潜力的领域。A.发展战略 B.稳定

采用()的目的是为了出售或清理业务,以便把资源转移到更有潜力的领域。

A.发展战略

B.稳定战略

C.扭转战略

D.撤退战略

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第5题

组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在()。

A.员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础

B.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强

C.为组织培养后备人才,特别是高级技术人才

D.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革

E.满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工

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第6题

采用()的目的是为了出售或清理业务,以便把资源转移到更有潜力的领域。 A.发展战略 B

采用()的目的是为了出售或清理业务,以便把资源转移到更有潜力的领域。

A.发展战略

B.稳定战略

C.扭转战略

D.撤退战略

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第7题

JIT生产方式的推行,有助于培养多功能的综合人才。此种说法:()

JIT生产方式的推行,有助于培养多功能的综合人才。此种说法:()

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第8题

对具有重要学术价值的中医药理论和技术方法,()应当组织遴选本行政区域内的中医药学术传承项目和传承人,并为传承活动提供必要的条件。传承人应当开展传承活动,培养后继人才,收集整理并妥善保存相关的学术资料。属于非物质文化遗产代表性项目的,依照《中华人民共和国非物质文化遗产法》的有关规定开展传承活动。

A.县级以上人民政府中医药主管部门

B.市级以上人民政府中医药主管部门

C.省级以上人民政府中医药主管部门

D.省级以上人民政府文化主管部门

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第9题

全面挖掘需求的目的是为了完整测算客户的业务潜力,分析测算可能对客户提供的产品与服务的品种、数量以及预期的盈利。()
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第10题

职业生涯制定个人职业生涯开发的目的是为了()。

A.了解个人职业需要

B.有效挖掘组织和个人潜能

C.调动人员工作积极性

D.发现适合的人才

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