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[单选题]

职业生涯制定个人职业生涯开发的目的是为了()。

A.了解个人职业需要

B.有效挖掘组织和个人潜能

C.调动人员工作积极性

D.发现适合的人才

答案
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第1题

个人职业生涯开发系统主要有三部分组成:个人职业生涯开发内容、个人职业生涯开发策略及个人职业生涯开发方法。()
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第2题

()把个人发展需要与组织发展联系在一起,形成人力资源开发的合力。

A.组织发展

B.培训与开发

C.职业生涯管理

D.职业管理

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第3题

职业生涯管理的内容包括()

A.个人自我分析

B.提供公平机会

C.组织整体规划

D.制定规章制度

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第4题

职业发展是个人逐步实现其职业生涯目标和工作理想,而一次性制定、实施新目标的过程()
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第5题

制定《中华人民共和国数据安全法》的目的是为了规范数据处理活动,保障数据安全,促进数据开发和利用,保护个人、组织的(),维护国家主权、安全和()。

A.财产权益,发展利益

B.财产权益,长远利益

C.合法权益,发展利益

D.合法权益,长远利益

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第6题

简述职业生涯开发与管理的关键步骤。

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第7题

职业生涯行动计划制定的原则有哪些?

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第8题

职业生涯规划的核心是()。

A.职业生涯策略的制定

B.职业生涯目标的设定

C.职业生涯规划的反馈

D.职业生涯机会的评估

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第9题

职业生涯开发的现场培训方法包括()。

A.在职培训法

B.见习培训法

C.工作轮换法

D.研讨会法

E.角色扮演

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第10题

个人职业生涯最重要的时期是?()

A.职业生涯早期

B.职业生涯中期

C.职业生涯后期

D.以上三者一样重要

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