第1题
A.活动比赛法
B.环境教育法
C.示范降解法
D.分步学习法
第2题
A、学生打斗说笑,不慎掉下去,造成人身伤害,其责任应由学生自己负责。
B.依据《未成年人保护法》第22条第1款以及教育部的有关规章的规定:学校不得使未成年学生在危及人身安全,健康的校舍和其他教育教学设施中活动。
C.对于学校违反有关规定,组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人参加的活动,体育运动或者其他活动,学校应该承担因过错而造成的伤害事故的责任。
D.学校应对教师进行保证学生安全的教育,制定有关安全管理规章制度,并且是予以落实。当发生伤害事故时,应当一是采取措施救助受伤害学生。
第3题
A.企事业单位对于一些职业病,按规定可以越级向上级单位报告
B.职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构的意见安排其医疗或疗养
C.职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位,另行安排工作
D.职工到新单位后,新发生的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责
E.调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案
第4题
A.企、事业单位对于一些职业病,按规定可以越级向上级单位报告
B.职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构的意见,安排其医疗或疗养
C.职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位,另行安排工作
D.职工到新单位后,新发生的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责
E.调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案
第5题
A.企事业单位对于一些职业病,按规定可以越级向上级单位报告
B.职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构的意见安排其进行医疗或疗养
C.职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位,另行安排工作
D.职工到新单位后,新发生的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责
E.调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案
第7题
A.企、事业单位对于一些职业病,按规定可以越级向上级单位报告
B.地方各级卫生行政部门指定相应的职业病防治机构或卫生防疫机构负责职业病统计和报告工作
C.职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位,另行安排工作
D.职工到新单位后,新发生的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责
E.调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案
第8题
A.室内要求明亮光线,以便教师观察幼儿
B.可播放欢快的音乐,使幼儿产生愉快激昂情绪
C.床位要尽量紧凑,便于教师检查幼儿睡眠情况
D.空气流通,温度适宜
第9题
A.行政处罚
B.行政处分
C.撤销教师资格
D.刑事处罚