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[多选题]

根据职业病报告和处理的规定,下列说法中正确的是______。

A.企、事业单位对于一些职业病,按规定可以越级向上级单位报告

B.地方各级卫生行政部门指定相应的职业病防治机构或卫生防疫机构负责职业病统计和报告工作

C.职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位,另行安排工作

D.职工到新单位后,新发生的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责

E.调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案

答案
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更多“根据职业病报告和处理的规定,下列说法中正确的是______。A.企、事业单位对于一些职业病,按规定可以”相关的问题

第1题

根据《消防法》对工程建设中应采取的消防安全措施的规定,下列选项中()不属于机关、团体、企业、事业单位应当履行的消防安全职责。

A.制定消防安全制度

B.制定消防安全操作规程

C.组织防火检查,及时消除火灾隐患

D.建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。()级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。

A.街道

B.县

C.市

D.省

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第3题

根据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病防治的说法正确的有()。

A.用人单位工作场所存在职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目,接受监督

B.新建、扩建、改建建设项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价

C.医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的,施工单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告

D.建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价

E.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并满足“三同时”的要求

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第4题

根据《职业病防治法》,下列说法不正确的是()。

A.建设项目在竣工验收后,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价

B.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算

C.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价

D.建设项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价

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第5题

某化工企业所在县级市有一家经省级人民政府卫生行政部门批准的职业卫生检测所,依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病诊断的说法,正确的是()。

A.企业可以委托该所对职工进行职业病诊断

B.企业员工必须在该所进行职业病诊断

C.该所进行职业病诊断时,须由两名以上具有职业病诊断资格的职业医师会诊

D.该所发现企业存在职业病病人,应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告

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第6题

根据《会计法》的规定,下列说法正确的有()。

A、会计机构、会计人员发现会计账簿记录与实物、款项及有关资料不相符的,按照国家统一的会计制度的规定无权处理的,应当立即向单位负责人报告,请求查明原因,作出处理

B、财务会计报告由会计报表和会计报表附注组成

C、原始凭证金额有错误的,应当由出具单位重开或者更正,更正处应当加盖出具单位印章

D、各单位发生的各项经济业务事项不得违反《会计法》和国家统一的会计制度的规定私设会计账簿登记、核算

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第7题

依据《职业病防治法》的规定,用人单位有下列哪些行为的,卫生监督管理部门可以给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款等处理?()

A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C.未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人

D.对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的

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第8题

根据《建设工程安全生产管理条例》,如果建设工程发生安全事故,下列说法正确的有()。

A、施工单位发生生产安全事故,应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定,及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告

B、特种设备发生事故的,还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告

C、实行施工总承包的建设工程,由总承包单位负责上报事故

D、实行施工总承包的建设工程,由建设单位负责上报事故

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第9题

根据《职业病防治法》规定,下列说法错误的是.()

A.职业病病人变动工作岗位,其依法享受的待遇不变

B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应给与适当的岗位津贴

D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给与当事人一次性补助后解除劳动合同

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