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[主观题]

能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是（）。 A．声誉激励机制B．报酬

能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是（）。

A．声誉激励机制

B．报酬激励机制

C．控制权激励机制

D．股票期权

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发布时间：2020-07-11

更多“能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是（）。 A．声誉激励机制B．报酬”相关的问题

第1题

幼儿园应对关注幼儿（），注重满足幼儿的（），保持幼儿积极的（），让幼儿感受到尊重和接纳。

A．心理健康

B．发展需要

C．身心健康

D．.情绪状态

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第2题

期望理论认为，领导者的责任是只要实现组织目标，不需要考虑帮助员工满足个人需要。（)

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第3题

法治所追求的，或者说法治能够满足人类生存和发展需要的主要价值有三，即()。

A.自由

B.秩序

C.正义

D.权力

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第4题

对老年人的心理、精神进行虐待的行为的特点有（)。

A.缺乏对老年人的隐私和个人物品的尊重

B.不考虑老年人的欲望

C.剥夺老年人接触对其来说是至关重要的机会

D.不能满足老年人在健康和社会方面的需要

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第5题

为了统一员工结识，可以采用办法有（)。

A.文化变革实行前，配备好满足变革需要核心人才

B.实行中，积极寻找合伙伙伴，扩大变革领导团队

C.使领导结识到公司变革必要依托团队力量完毕

D.加大对公司员工培训，充分运用文化传播网络

E.领导者无需遵守价值观和各项行为规范

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第6题

银行认为能成为公司红利发放合理的借款需求的是()。

A.公司的股息发放压力很大

B.公司的营运现金流仍为正

C.公司的营运现金流能够满足偿还债务、资本支出和预期红利发放的需要

D.公司未来的发展速度能够满足现在的红利支付水平

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第7题

关于管理者需要做到“身先士卒，精诚协作”，下列哪些行为不是禁忌行为的有（)？

A.自身工作拖拖拉拉，树立不起领导者的个人形象与个人魅力，缺少应有的表率作用

B.对横向协作、配合工作采用消极态度，能推就推，应付了事

C.本位主义严重，不顾大局，过分强调个人与本部门利益，甚至为个人和本部门利益不惜牺牲、对抗公司利益

D.缺少拼搏精神，遇到困难绕着走，不能正面解决矛盾和问题，采取逃避主义

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第8题

（）是指消费者为发展智力和体力，提高个人才能，实现人生价值而对所需消费品产生的需要。

A.生存需要

B.发展需要

C.消费需要

D.享受需要

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第9题

人员配备要着眼于未来组织发展需要，灵活地对主管人员进行适合未来发展方向的选拔、培训和考评，以满足组织未来对主管人员的需要，为组织未来的发展作好准备（)

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第10题

学校心理健康教育目标的确立必须满足的要件为:()

A.目标必须是学生能够理解和接受的

B.目标必须是具体的、可评估的

C.目标必须是可行的

D.目标必须是兼顾社会规范和个人需要的

E.目标必须是能解决学生的所有心理问题的

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X发现本单位领导Y涉嫌严重违纪和职务违法、职务犯罪问题，他可以通过哪些方式提出检举控告?()深入推进信访工作法治化中“五化四到位”的“四到位”指的是()。 A.转办督办到位 B.对信访事项依照法律规定和程序按时处理到位党勇于自我革命的意义包括()。 A.消除党内矛盾，避免内部竞争 B.强化党的绝对权威，弱化社会监督在党的自我革命实践中，反腐败斗争取得了哪些阶段性成果?（） A.反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固 B.腐败现象依然严重，反腐败斗争形势严峻党的自我革命重要思想对于提升党员干部的党性修养有何作用?()严明党的纪律在推进党的自我革命中的作用是()。 A.强化党的组织性和纪律性 B.削弱党的凝聚力和战斗力政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的()。在推进党的自我革命中，以下()举措有助于加强党的纪律建设。党的自我革命与党的长期执政能力之间的关系是()。 A.自我革命会削弱党的长期执政能力 B.自我革命是提升党的长期执政能力的关键业务工作接受上级业务部门指导的单位，保密工作以()管理为主，同时接受上级业务部门的指导。

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