师德考核就是一种虚的指标，即使考核不合格也不会影响什么。（) - 作业在线问答

第1题

激励机制会影响考核但不会影响招聘。（）

第2题

吸收存款是综合考核指标中的一部分，银行应将该指标作为主要参考指标。（)

第3题

市场规模迅速变动时，采用市场份额作为考核销售部门的指标比较合适。（）

第4题

网点综合考核指标可设置为（)等三项指标。

A.效益考核指标

B.经营管理考核指标

C.内控特别考核指标

D.员工成长指标

第5题

如何开展师德考核？

第6题

事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（)。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

第7题

集中采购机构对采购人员的专业水平、工作实绩和职业道德状况定期进行考核。采购人员经考核不合格的，不得继续任职。()此题为判断题(对，错)。

第8题

当需要考核的人数或指标相对较多时，交互式分析法是最佳考核方式。此种说法：（)

当需要考核的人数或指标相对较多时，交互式分析法是最佳考核方式。此种说法：()

第9题

对公务员的考核，应从几方面考核？重点考核什么？

第10题

切实转变对教师和学校的考核评价方式。大力强化教师职业道德建设，针对侵犯学生合法权益和为教不

廉等影响教育形象的问题，对较严重违背教师职业道德行为或当年师德考核不合格者，在评优、评先、晋职、晋级中“一票否决”。()

第11题

考核者可以用“与己相似或者相同就是优秀”的标准对被考核者进行考核。此种说法：（)

考核者可以用“与己相似或者相同就是优秀”的标准对被考核者进行考核。此种说法：()