根据《劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是()。
A.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
B.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的最低工资
C.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的当地社会平均工资
D.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的最高工资
A.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
B.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的最低工资
C.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的当地社会平均工资
D.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的最高工资
第1题
B、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金
D、以上都不正确
第2题
B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资确定计算
C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资,低于当地社会平均工资的,按当地社会平均工资标准计算
D、以上都不正确
第4题
仲裁庭裁决案件时,申请人根据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用()。
第6题
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
第9题
A.第四条
B.第十七条
C.第二十二条
D.第四十四条
第10题
A 正确
B 错误
第11题
A.在本单位患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.法律、行政法规规定的其他情形