首页 > 财会类考试> 银行从业

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码进入小程序

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

员工对工作的满意度、领导方式、企业的福利和社会保障水平、薪酬制度、绩效考核机制等也会对企业的人力资源需求产生影响。（）

此题为判断题(对，错)。

答案

查看答案

发布时间：2022-06-08

更多“员工对工作的满意度、领导方式、企业的福利和社会保障水平、薪酬制度、绩效考核机制等也会对企业的人力资源需求产生影响。（）”相关的问题

第1题

在员工满意度调查的内容中，应排在第一位的是：（)A 员工的基本情况B 培训与发展C 工作团体D 薪酬

在员工满意度调查的内容中，应排在第一位的是：()

A 员工的基本情况

B 培训与发展

C 工作团体

D 薪酬与福利

点击查看答案

第2题

普莱斯模型指出，可以用来反映企业内员工对企业持有好感的程度的是（)。A．工作满意度B．薪酬的满意度

普莱斯模型指出，可以用来反映企业内员工对企业持有好感的程度的是()。

A．工作满意度

B．薪酬的满意度

C．得到工作的机会

D．自我实现的程度

点击查看答案

第3题

在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（)。A．低的绩效和高

在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有()。

A．低的绩效和高的工作满意度

B．高的绩效和低的工作满意度

C．高的绩效和高的工作满意度

D．低的绩效和低的工作满意度

点击查看答案

第4题

老孙是北京市某商品流通企业的员工，常年在西北地区从事销售工作，企业以货币的形式对老孙进行补偿

。这种补偿形式是（）。

A.基本薪酬

B.奖金

C.津贴

D.福利

点击查看答案

第5题

根据资料，回答下列各问题： M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。员工辞职的主要原因是（）。

A.工资偏低

B.工作满意度低

C.福利待遇低

D.工作不适合

点击查看答案

第6题

嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，

管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。根据资料回答：

这120人辞职的主要原因是()。A．工作满意度低

B．工资太低

C．心情不好

D．没理由，就是不想干了

影响工作满意度的因素有()。A．公平的待遇

B．良好的工作环境

C．合作的伙伴和上级

D．员工的人格

在本案例中，导致员工辞职的因素具体包括()。A．上级不关心

B．工作环境不好

C．员工人格不好

D．待遇不公平

改善工作满意度的方法有()。A．加强沟通

B．释放情感

C．多加工资

D．改善环境

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第7题

（)属于“软水平”，属于理性服务，是向员工输入一种理念，主要体现员工对物业管理领导的满意度。A．快与

属于“软水平”，属于理性服务，是向员工输入一种理念，主要体现员工对物业管理领导的满意度。

A．快与慢之分(服务效率)

B．热与冷之分(服务态度)

C．明与暗之分(服务标准)

D．好与坏之分(服务质量)

点击查看答案

第8题

职业道德是增强企业凝聚力的手段。关于这个观点，下列说法不正确的是：（)

A.职业道德是协调职工同事关系的法宝

B.职业道德是一种传统式保守性的思维方式，会束缚员工的思维，使其安稳的工作

C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系

D.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系

点击查看答案

第9题

某饮料公司工会成立于2007年，有职工代表50名，工会委员15名。工会注重公司的文化建设，尤其重视做好职工合法权益的保障工作。那么为了服务职工群众，工会可以为职工做哪些事情？（）

A.为职工申请二次医疗保险，对职工进行生育、工伤慰问

B.对所有职工进行“安全教育”，每年都模拟应急消防演练

C.监督企业与职工公平签订劳动合同，解决劳动争议和纠纷

D.为员工提供丰富的业余生活，提升员工的归属感和满意度

点击查看答案

第10题

关于员工福利制度的说法，正确的有()。

A.福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付

B.福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

D.福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的

E.企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

涉密人员的合法权益受法律保护。对因保密原因合法权益受到影响和限制的涉密人员，按照国家有关规定给予相应待遇或者()。商用密码领域的学会、行业协会等社会组织依照()的规定，开展学术交流、政策研究、公共服务等活动，加强学术和行业自律，推动诚信建设，促进行业健康发展。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。2024年全国保密宣传教育月的主题是()。国家鼓励和持保密科学技术研究和应用，提升()，依法保护保密领域的知识产权。培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度

TOP