人力资源和人力资本是一种什么关系?
第1题
关于人力资本投资,表述正确的是()。
A.成本在于产生人力资源
B.利益发生在现期
C.重点在未来的导向性
D.不需要初始投资
第2题
反映拟建项目拥有的智力情况,表明拟建项目的人力资本存量的为()
A. 人力资源自然结构
B. 人力资源业务或工种结构
C. 人力资源专业技能结构
D. 人力资源文化结构
第3题
下列关于组织的人力资源与物质资产的表述,正确的是()。
A.组织的人力资源与物质资产的特征相同
B.组织的人力资源常常会流失
C.组织是人力资源的所有者
D.人力资本投资的最大获益者是组织
第4题
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括()。
A.有助于掌握人力资本增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变
B.可以使人力资源部门绩效评定更合理
C.有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位
D.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
第5题
A.能动性
B.社会性
C.时效性
D.开发性
第6题
在评估经济效益不能直接估算的自然资源方面,()是一种很有用的评价技术。
A.人力资本法
B.疾病成本法
C.生产力变动法
D.机会成本法
第7题
关于人力资本投资的阐述,正确的是()。
A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况
B.国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得
C.国家不能成为人力资本投资的主体
D.劳动力流动也是一种人力资本投资活动
第10题
A.帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息
B.帮助组织稳定人员
C.促进行政与运营效率,即通过对员工及人力资源活动信息的编制,来提高效率
D.促进组织的战略性人力资源管理
E.有助于降低人力资本的开支