《劳动合同法》法律常识知识问答题库

1、以下属于劳动合同终止的情形有()。

A.劳动者甲劳动合同到期

B.劳动者乙开始享受基本养老保险待遇

C.劳动者丙死亡

D.劳动者丁所在单位法定代表人死亡

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2、下列哪些情形，双方解除或终止劳动合同时，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金？()

A.用人单位在依法约定的试用期期间发现小王不符合录用条件，与小王解除劳动合同，但此时小王已怀孕

B.小王因用人单位欠缴其社会保险费向用人单位提出辞职

C.小王在试用期满后，提前30日向单位提交辞职信，理由是想外出度假

D.用人单位欲与小王解除劳动合同，经与小王协商，小王同意

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3、根据《劳动合同法》，以下解除或者终止劳动合同的情形中，属于用人单位应当支付经济补偿金或者赔偿金的情形是()。

A.劳动者提出与用人单位解除劳动合同，双方协商一致

B.用人单位提出与劳动者解除劳动合同，双方协商一致

C.劳动者提前三十日书面告知用人单位解除劳动合同

D.试用期劳动者技能水平不符合岗位要求，用人单位解除劳动合同

E.劳动合同期满终止，用人单位不续订劳动合同

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4、职工孙某在A企业工作。A企业在生产活动中，违章指挥、强令孙某冒险作业危及了孙某的人身安全。那么以下说法正确的是()。

A.应对该企业依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任

B.孙某可以立即解除劳动合同，不需提前告知该企业

C.孙某解除劳动合同后，该企业应该向孙某支付经济补偿金

D.孙某解除劳动合同行为属于“非因本人原因中断就业”

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5、以下用工单位使用被派遣劳动者，违反《劳动合同法》或未履行法定义务的是()。

A.甲被用工单位派遣到其他单位

B.乙被派遣到汽车4S店，从事汽车维修工作10年

C.丙所在的用工单位，一直没给他本人工资卡里打钱

D.丁在用工单位工作10年，没涨过工资

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6、2021年9月，根据《劳动合同法》，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就哪些事项订立集体合同？()

A.劳动报酬

B.工作时间和休息休假

C.保险福利

D.劳动安全卫生

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