第2题
A.加强高校毕业生和下岗转岗职工等重点群体实名制管理
B.加强对用人单位需求分类评估,指导其合理制定招聘计划和招聘条件
C.提供稳定用工和就业创业政策法规、市场工资指导价位、劳动合同示范文本等方面的咨询服务
D.加强劳动关系协调和矛盾调处,引导企业依法用工、劳动者依法维权,努力构建和谐劳动关系
第4题
A.满足职工社会与心理需求以激发职工积极性和创造性的能力
B.对职工工作进行强制监督、管理的能力
C.创造最大效益、保证企业利益优先的能力
D.控制或操纵整个群体的能力
E.协调职工内部矛盾的能力
第7题
A.根据各自章程规定,发挥自身优势,组织开展具有群体特色的文明行为促进活动
B.将文明行为规范纳入职业规范要求
C.将文明行为培训纳入任职培训、岗位培训内容
D.对其职工、成员的文明行为进行表彰奖励
第8题
A.提高工作满足感
B.增进对机构的归属感
C.理解机构的处境
D.缓解工作方面的压力
第9题
A.审查、督促借款人落实贷款条件,提供贷款或办理授信业务
B.办理社团贷款的担保手续,并具体负责抵(质)押物的日常管理工作
C.制定账户管理方案,开立专门账户管理社团贷款资金,根据约定用款日期或借款人的用款申请,按照社团贷款合同约定的承贷份额比例,通知社团成员将款项划到指定账户
D.根据社团贷款合同,在借款人出现违约事项时,及时组织社团成员对违约贷款进行清收、保全、追偿或其他处置
第10题
A.根据求职者其需求和能力素质进行分级,分类提供职业介绍和职业指导服务
B.对登记失业人员开展失业原因分析,向其推介就业创业政策和职业培训项目
C.开展求职技巧指导,精准匹配岗位信息并回访求职结果
D.加强对用人单位需求分类评估,指导其合理制定招聘计划和招聘条件