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日本企业晋升制度特征是()
A.以“年功序列”为基础
B.以“绩效考核”为基础
C.以“民主测评”为基础
D.以“考试考察”为基础
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/pc/images/content_title_a.png)
A.以“年功序列”为基础
B.以“绩效考核”为基础
C.以“民主测评”为基础
D.以“考试考察”为基础
第1题
A.年功工资200元
B.菜篮子300元
C.交通费500元
D.技能工资8127元
E.基础工资1080元
第4题
世界上首次提出用“栅栏”将高风险业务与传统的个人、企业信贷业务相隔离的是()。
A.2013年12月16日通过的英国银行改革法案
B.2013年12月16日通过的中国商业银行改革法案
C.2014年12月16日通过的美国银行改革法案
D.2013年12月16日通过的日本银行改革法案
第7题
A.当技术是从外部获得时,组织常常不用为员工的技术学习承担费用
B.当技术是从工作中获得时,并且技术要求随着工作级别的上升而升高时,采用内部晋升制度具有相当的优势
C.当员工的技术更多从外部获得时,更适合采用以资历为依据的薪酬体系
D.只有当技术是从工作中获得时,员工离职才会给组织带来成本
第10题
关于生产技术对人力资源管理影响的表述,正确的是()。
A.当技术是从外部获得时,组织常常不用为员工的技术学习承担费用
B.当技术是从工作中获得时,并且技术要求随着工作级别的上升而升高时,采用内部晋升制度具有相当的优势
C.当员工的技术更多从外部获得时,更适合采用以资历为依据的薪酬体系
D.只有当技术是从工作中获得时,员工离职才会给组织带来成本