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[主观题]

劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系

A、生产过程

B、劳动过程

C、雇用过程

D、合作过程

答案
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第1题

根据《劳动合同法》的规定,下列有关劳动合同的说法中,不正确的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立

D.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以与劳动者终止劳动关系,无需支付劳动报酬

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第2题

女职工一般是指从事一定经济活动和社会活动,以()为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系,或存在事实劳动关系的女性劳动者。

A.打工收入

B.奖金收入

C.工资收入

D.资产收入

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第3题

关于劳动关系确立下列说法中错误的有()。

A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同签订之日起建立

C.自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,并要求劳动者承担赔偿责任

C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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第4题

关于劳动关系确立下列说法中正确的有()。

A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同签订之日起建立

C.自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,并要求劳动者承担赔偿责任

C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

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第5题

劳动合同指()。A.当事人具有合法的资格B.违反法律、行政法规的合同C.劳动者与用人单位确立劳动关

劳动合同指()。

A.当事人具有合法的资格

B.违反法律、行政法规的合同

C.劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议

D.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

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第6题

劳动保障法律关系是指劳动者与用人单位,劳动行政管理部门三方在实现劳动过程中建立的社会经济关系。()
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第7题

下面关于我国劳动合同形式的说法中,正确的是()。A .建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择

下面关于我国劳动合同形式的说法中,正确的是()。

A .建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式

B .已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应在双方协商的期限内订立书面劳动合同

C .已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同

D .已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资

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第8题

由劳动法调整的,劳动者和用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动者向用人单位有偿提供劳动力,从而实现劳动力和生产资料相结合的社会关系是指()。

A.劳动关系

B.劳动消费关系

C.劳动法关系

D.劳动法律关系

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第9题

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
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第10题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建立。

A 用工之日起一周内

B 用工之日起15个工作日内

C 用工之日起30天内

D 用工之日起

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