企业对违规现象如何惩处体现的是企业在制度层面的绩效文化。此种说法:()
企业对违规现象如何惩处体现的是企业在制度层面的绩效文化。此种说法:()
企业对违规现象如何惩处体现的是企业在制度层面的绩效文化。此种说法:()
第2题
A.做大规模和做强效益
B.一切从经营效益出发
C.倡导合规和惩处违规
D.效益和合规并重
第3题
A.企业销售额下降,成本提高,收益减少,经营亏损
B.对短期贷款依赖较多,要求贷款展期
C.贷款超过了借款人的合理支付能力
D.借款人有抽逃资金的现象,并寻求贷款
E.借款人在资金回笼后,在还款期限未到的情况下挪作他用,增加贷款风险
第5题
A.超越职权、滥用职权、未按程序行使职权
B.未按程序行使职权、超越职权、滥用职权
C.未按程序行使职权、滥用职权、超越职权
第6题
A.企业销售额下降,成本提高,收益减少,经营亏损
B.对短期贷款依赖较多,要求贷款展期
C.贷款超过了借款人的合理支付能力
D.借款人有抽逃资金的现象,并寻求贷款
E.借款人在资金回笼后,在还款期限未到的情况下挪作他用,增加贷款风险
第7题
A.可以忽视违反企业规章的行为
B.企业行为规范对企业中任何人一律平等
C.体现晋升管理机制的重要性
D.执行惩罚制度虽然会使人痛苦一时,但绝对必要
第10题
A.无法达到完全的公平,可以实行工资保密制度
B.应当建立明确的薪酬制度,计员了解分配结果的原因
C.工资间有差距有利于使员工间产生竞争,对工作开展有利
D.企业永远无法让所有员工感受到公平,只要大部分员工满意即可