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题目内容
（请给出正确答案）
在()组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主；()组织结构形式下的人力资源管理则还要包括人员的获取等工作。
A．项目式，职能式
B．项目式，矩阵式
C．职能式，项目式
D．矩阵式，职能式
答案
更多“在（)组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主；（)组织结构形式下的人力”相关的问题
第1题
在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的（）为主。
A.考核与吸纳
B.吸纳与分工
C.分工与协调
D.吸纳与协调
第2题
A．管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B．与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
C．管理的重点与工程项目的内容密切相关
D．根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
第4题
A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息
B.帮助组织稳定人员
C.促进行政与运营效率，即通过对员工及人力资源活动信息的编制，来提高效率
D.促进组织的战略性人力资源管理
E.有助于降低人力资本的开支
第6题
战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于()。
A．特殊能力的开发
B．改变结构和文化
C．组织绩效和业绩
D．员工培训
第8题
企业人力资源管理在进行项目的团队建设时，应当()。
A．严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率
B．建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道，创立良好的人际关系和工作氛围
C．通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班于的人员
D．建立项目组织结构，优化项目管理班子
第9题
，主要以职能描述书表现出来。职能描述书对组织的各个职位的设置目的、在组织结构中的位置、工作联系、工作职责、工作特征、任职资格、技能、素质和培训需求等信息提供详细的描述。
A．人力资源管理
B．组织规划
C．组织管
D．建设项目组织
第10题
A.注重短期的变化和结果
B.与其他职能部门处于相对隔离的状态
C.特别强调上、下以及内、外的正式关系
D.能够直接参与组织的战略决策
