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[单选题]

下列哪个描述是正确的（)

A.绩效管理与绩效考核本质是相同的

B.绩效管理是过程管理，绩效考核是结果管理

C.绩效管理只关注过程，不注重结果

D.绩效管理即是过程管理，也是对结果的管理

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发布时间：2022-05-17

更多“下列哪个描述是正确的()”相关的问题

第1题

下列关于绩效管理描述不正确的是（)。

A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据

B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构，提升整体业绩

C.员工通过绩效考核，能正确地认识自己的优缺点，及时对自身的发展方向进行修正

D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境，不利于企业的发展

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第2题

公共部门绩效管理的兴起与以下哪个学科的发展关系不大？（）

A.政治学

B.经济学

C.社会学

D.文学

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第3题

以下关于绩效管理的描述中，不正确的是（)。

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

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第4题

关于绩效管理中各级管理者的作用，下列表述正确的有：A与上级签订绩效合同B研究完成绩效的举措C

关于绩效管理中各级管理者的作用，下列表述正确的有：

A与上级签订绩效合同

B研究完成绩效的举措

C收集与记录工作中的考核数据

D绩效反馈与面谈

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第5题

关于职业健康安全与环境管理体系和环境管理体系的比较，下列说法中正确的是()

A.管理目标不同

B.都需要规定具体的绩效标准

C.需要满足的对象相同

D.管理原理基本相同

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第6题

下列哪项是实施质量控制的最佳描述？（)

A检测特定的项目成果以确定它们是否符合相关的质量标准

B在常规基础上评估项目的整体绩效

C采取措施以提高项目的有效性和效率

D识别哪种质量标准与项目相关

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第7题

下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（）。 A.绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类B.

下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（）。

A.绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类

B.发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标

C.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标

D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为

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第8题

在绩效管理中，企业需要根据自身情况设计适合本组织的绩效薪酬制度，这就需要了解绩效薪酬制度的特性。下列属于绩效薪酬的基本特征的是（)。

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

E.对职位的针对性

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第9题

下列哪个正确地描述了SSO的特点（）

A.更高效的登录

B.管理成本更高

C.设置成本更高

D.涉及更多的密钥交换

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第10题

与传统绩效管理理念不同，现代绩效管理的根本目的是（）。 A.持续改进员工工作绩效B.员工的晋升或

与传统绩效管理理念不同，现代绩效管理的根本目的是（）。

A.持续改进员工工作绩效

B.员工的晋升或降职

C.不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效

D.不断提高员工的能力和确定员工薪酬奖惩

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涉密人员的合法权益受法律保护。对因保密原因合法权益受到影响和限制的涉密人员，按照国家有关规定给予相应待遇或者()。商用密码领域的学会、行业协会等社会组织依照()的规定，开展学术交流、政策研究、公共服务等活动，加强学术和行业自律，推动诚信建设，促进行业健康发展。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。2024年全国保密宣传教育月的主题是()。国家鼓励和持保密科学技术研究和应用，提升()，依法保护保密领域的知识产权。培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度

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