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浙江省委十四届十次全会报告中强调,建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力,建立容错机制、澄清正名机制,推动党的全面领导在“()”“()”“()”三个维度持续提升,不断发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

A.制度、治理、智慧

B.意识、观念、思想

C.理念、技术、制度

D.动员、组织、领导

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更多“浙江省委十四届十次全会报告中强调,建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力,建立容错机制、”相关的问题

第1题

党的十八大报告强调,建设社会主义文化强国,关键是增强()。A.创新驱动B.创意产业发展C.体制机制创

党的十八大报告强调,建设社会主义文化强国,关键是增强()。

A.创新驱动

B.创意产业发展

C.体制机制创新

D.全民族文化创造活力

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第2题

建立(),宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。

A.宽容机制

B.容错纠错机制

C.监督审查机制

D.监察机制

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第3题

加强各级领导班子建设,按照四有标准,培育有标杆意识、领跑意识的干部队伍,推进领导班子(),建立领导班子和领导干部实绩档案,以及领导干部能力素质模型,构建管理人员能上能下机制。

A.思想建设

B.能力建设

C.专业化建设

D.作风建设

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第4题

党的十八届六中全会指出,建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是()中的失误。

A.开拓进取

B.改革创新

C.试点工作

D.干事创业

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第5题

省委十四届五次全会结合党的十九大精神,提出建设()江西的目标。A 富裕美丽幸福B 富裕和谐秀

省委十四届五次全会结合党的十九大精神,提出建设()江西的目标。

A 富裕美丽幸福

B 富裕和谐秀美

C 富裕美丽幸福现代化

D 民主富强美丽

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第6题

建立健全督促干部干净高效干事、支持干部履职担当创新的工作机制包括以下哪些具体机制?______

A.问责追责机制

B.容错免责机制

C.澄清保护机制

D.预警教育机制

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第7题

为了实行变革,首先要进行宣传和动员,提高组织成员对变革意义的认识,尽量使全体成员都能积极参与
到变革中来,这属于变革程序中的()步骤。

A.确定问题

B.组织诊断

C.实行变革

D.变革效果评估

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第8题

《廉政准则》强调,党员领导干部廉洁从政是不断加强党的执政能力建设和先进性建设的()。A.重要基础B.

《廉政准则》强调,党员领导干部廉洁从政是不断加强党的执政能力建设和先进性建设的()。

A.重要基础

B.前提条件

C.有力保障

D.重要内容

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第9题

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

A.提高员工能力

B.改变结构和文化

C.提高组织绩效

D.开发特殊能力

E.管理变革

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第10题

建立容错纠错机制,()干部在工作中特别是改革创新中的()。

A.允许

B.宽容

C.失误

D.错误

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第11题

战略人力资源管理发生作用的主要机制是()。A.变革B.匹配C.稳定D.投入

战略人力资源管理发生作用的主要机制是()。

A.变革

B.匹配

C.稳定

D.投入

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