我国公共部门绩效评估的指标设计过程过分强调对指标内在联系的研究。() - 作业在线问答

第1题

在项目绩效评估中，指标设计的起点是（)。

A.投入指标

B.过程指标

C.效果指标

D.产出指标

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第2题

我国公共部门绩效评估存在的最突出问题是规范化程度明显不足。（)

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第3题

公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程。（)

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第4题

关于绩效指标的设计方法，下列说法错误的是（)。

A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

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第5题

从1986年开始，英国公共部门绩效评估经历了侧重点的转移。（)

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第6题

公共部门绩效评估的发展趋势（)。

A.绩效评估的服务化

B.绩效评估的制度化

C.绩效评估的规范化

D.绩效评估中强调公众导向

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第7题

建立绩效评估指标体系并不是简单的标准罗列与大杂烩，而是要对各类绩效评估指标进行整合，这是一个长期努力和探索的过程。（)

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第8题

公共部门绩效评估的实施程序中，收集完整数据以后，评估工作小组开始（)。

A.评估工作

B.总结

C.汇报工作

D.撰写报告

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第9题

英国公共部门绩效评估实践呈现出明显的（)。

A.管理主义倾向

B.效率主义倾向

C.服务倾向

D.管制倾向

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第10题

（)有利于政府更有效地朝着公众需求的方向努力，有利于政府机关及时纠正行动中的失误，有利于增进公众对公共部门绩效评估的监督、支持以及对评估结果的理解和认同。

A.获取高层的支持

B.强化公众参与

C.建立绩效信息系统

D.推行电子政务

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我国公共部门绩效评估的指标设计过程过分强调对指标内在联系的研究。（)