下列对培训与开发结束时的评估内容描述错误的是()。A.知识有无增加或者增加多少B.技能有无获得或
下列对培训与开发结束时的评估内容描述错误的是()。
A.知识有无增加或者增加多少
B.技能有无获得或者获得多少
C.工作效果有无提高或提高多少
D.培训开发目标是否达成
下列对培训与开发结束时的评估内容描述错误的是()。
A.知识有无增加或者增加多少
B.技能有无获得或者获得多少
C.工作效果有无提高或提高多少
D.培训开发目标是否达成
第1题
A.招募与甄选
B.职位变动
C.培训与开发
D.工作分析
第3题
对商业银行投资研发新理财产品,下列描述错误的是()。
A.在进行新产品开发之前,商业银行应就产品开发的背景、潜在目标客户群进行分析,并报股东大会批准
B.新产品的开发应编制产品开发报告,并经有关部门审核签字
C.商业银行按需要研发新投资品的介绍和宣传资料,并按内部管理有关规定经相关部门审核批准
D.在新产品推出后,对新产品的风险状况进行定期评估
第6题
A.关注市场开发、新产品或新服务的开发
B.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
C.将资源组织起来以强化现有优势
D.实行适度的裁员战略
E.适应市场需求,改变现有员工的晋升和发展机会
第7题
A.应基于法律法规和用户需求,进行需求分析和风险评估,从信息系统建设的开始就综合信息系统安全保障的考虑
B.应充分调研信息安全技术发展情况和信息安全产品市场,选择最先进的安全解决方案和技术产品
C.应在将信息安全作为实施和开发人员的一项重要工作内容,提出安全开发的规范并切实落实
D.应详细规定系统验收测试中有关系统安全性测试的内容
第8题
对培训与开发的监督内容应该是()。[2008年真题]
A.培训与开发的结果
B.培训与开发的实施计划
C.培训与开发过程各阶段
D.参加培训与开发的人员信息
第9题
下列有关评价培训的方法的表述,正确的是()。
A.控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法
B.问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法
C.控制实验法是最常用的评价方法
D.控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果
第10题
导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有()。
A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化
B.培训与开发效果评估的滞后性
C.视培训与开发为一种开支或员工福利
D.以上都是