重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 知识竞赛> 禁毒知识
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码进入小程序
扫一扫 进入小程序
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面不属于内部招聘方法的是()。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.工作告示

D.人才库和继任计划

答案
查看答案
更多“下面不属于内部招聘方法的是()。”相关的问题

第1题

以下不属于内部跳槽的途径的是:()

A、部门招聘

B、转岗

C、晋升

D、轮岗

点击查看答案

第2题

内部招聘的主要方法包括:()。

A.内部晋升

B.竞争上岗

C.工作调换

D.重新聘用

点击查看答案

第3题

下列哪些是内部招聘方法。()
下列哪些是内部招聘方法。()

A.内部晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.员工推荐

E.招聘会

点击查看答案

第4题

下面不属于PLC内部编程器件的是()。

A.固态继电器

B.输入继电器

C.锁存继电器

D.输出继电器

点击查看答案

第5题

下面理论不属于内部控制审计的理论的是()。

A.契约理论

B.交易成本理论

C.信号传递理论

D.竞争市场理论

点击查看答案

第6题

某大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授。教授可以从学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于该大学明年预计要进行扩招,因此该大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料,回答下列题:常用的人力资源需求预测定量分析方法包括()。 查看材料

A.时间序列分析法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

点击查看答案

第7题

离线智能语音内部集成了一定数量语音命令词条,仅有这些语音命令词可以识别,其他语音内容不识别。下面不属于离线智能语音特点的是()。

A.本地语音识别

B.不需要APP

C.不支持语义识别

D.需要后台服务器

点击查看答案

第8题

下面选项中,()不属于监察机关内部文书。

A.立案报告

B.调查报告

C.查询存款通知书

D.审理报告

点击查看答案

第9题

下面哪个不属于提升内部换模效率法则()

A.双脚勿动

B.事前准备

C.并行作业

D.灵活生产

点击查看答案

第10题

下列不属于操作风险的评估方法的是()。A.基本指标法B.标准化法C.概率法D.内部测量法

下列不属于操作风险的评估方法的是()。

A.基本指标法

B.标准化法

C.概率法

D.内部测量法

点击查看答案
  • 语音搜题
    扫一扫 进入小程序
  • 拍照搜题
    扫一扫 进入小程序
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
作业在线