为了了解应聘者对经营管理、技术等知识的掌握程度,最适宜的提问类型是:()A 理论性问题提问B 行
为了了解应聘者对经营管理、技术等知识的掌握程度,最适宜的提问类型是:()
A 理论性问题提问
B 行为性问题提问
C 引导性问题提问
D 结果性问题提问
为了了解应聘者对经营管理、技术等知识的掌握程度,最适宜的提问类型是:()
A 理论性问题提问
B 行为性问题提问
C 引导性问题提问
D 结果性问题提问
第2题
A.对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试
B.由管理者对应聘者进行逐一面试
C.对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试
D.对应聘者进行智力水平的测试,从中选择有较好抽象思维能力和逻辑分析能力的工人
第3题
的目的是了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识。
A.面试
B.实际应用测验
C.知识测验
D.劳动技能测验
第4题
A.不能增加对知识、技能的考察信度与效度
B.不能对大规模的应聘者进行同时甄选,花费时间多效率低
C.对应聘者来讲心理压力大,在测试中容易发挥失常
D.不能全面考察应聘者的工作态度和企业管理能力等
第5题
A.经营管理技术
B.信息安全管理技术
C.系统冗余技术
D.服务器备份技术
第6题
第87题:让应聘者提供长篇的文章表达对某一问题的看法,以展示其所具有知识、才能和观念的事是()。
A.面试法
B.论文形式笔试
C.测验形式笔试
D.角色扮演法
第7题
注册咨询工程师(投资)业务素质要点中没有强调()。
A.通晓经济、法律,金融等相关知识
B.了解最新技术水平和发展趋势
C.掌握多种工程技术知识
D.应是专家型的人才
第8题
A.心理测评
B.人格测评
C.评价中心技术
D.能力测试
第9题
A.被监查领域的专门知识和经验
B.监查技术的知识和经验
C.对适用规范的了解
D.对适用程序的了解
E.对生产过程的了解
第10题