更多“不管是高层、中层、基层管理者,还是一般雇员,都应该具备的一项重要技能是:() ”相关的问题
第1题
按照管理者位置和层次,可以把管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。()
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第2题
在企业的招聘计划中,()管理者的招聘总是放在第一位的。是企业用人计划的重中之重。
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第3题
整个组织的绩效计划的制订工作,应由有()参加的专门委员会负责,人资源管理部门的人员负责具体工作。
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第4题
从通常的对管理者的定位方向看,下面说法正确的是()
A.高层管理者要正确的做事
B.中层管理者做正确的事
C.执行层人员把事做正确
D.基层管理者指导如何做正确的事
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第5题
一般决策落实过程中,问题点通常在哪个层面()。
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第6题
企业的全体员工,不管是高层领导,还是一般管理者、技术人员、工人、服务人员,都可以组织和参加QC小组活动。()
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第7题
管理信息系统的类型()
A.基层运作系统
B.中层控制系统
C.中层辅助管理系统
D.高层决策系统
E.高层管理系统
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第8题
哈罗德•孔茨认为,不同层次的管理人员需要开发的技能是不同的。就人际关系技能而言,高层、中层和基层管理人员的需要程度是()。
A.高层管理人员需要程度最大
B.中层管理人员需要程度最大
C.基层管理人员需要程度最大
D.高层、中层和基层管理人员的需要程度相同
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第9题
在倒金字塔式组织结构中,()成为关系战略成败的重要发言人。
A.一线服务人员
B.顾客
C.中层管理人员
D.高层管理者
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第10题
生产经营单位的安全生产严重失信行为,应当记入生产经营单位及其____、主要负责人个人的信用记录。
A.法定代表人
B.高层管理者
C.中层管理者
D.从业人员
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