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[单选题]

整个组织的绩效计划的制订工作，应由有（)参加的专门委员会负责，人资源管理部门的人员负责具体工作。

A.基层员工

B.经营高层

C.股东

D.中层管理者

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发布时间：2022-06-07
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更多“整个组织的绩效计划的制订工作，应由有()参加的专门委员会负责，人资源管理部门的人员负责具体工作。”相关的问题

第1题

（)是制订部门绩效计划的基础。

A.部门经营或工作计划

B.组织命令

C.部门管理者与员工达成共识

D.员工个人绩效计划

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第2题

()是整个人力资源计划的重要部分，在进行计划的制订时，一定要尽可能按项目对人力资源在时间、技能、合作、数量等方面的要求来安排，以保证项目的进度与质量。

A.角色和职责安排计划

B.项目组织计划

C.人员配备计划

D.人力资源需求计划

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第3题

下列是绩效计划的制订原则的有()。

A.价值驱动原则

B.战略相关性原则

C.系统化原则

D.职位特色原则

E.可实施性原则

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第4题

成功的安全管理有（)等方面的重要功能。

A.促进企业内员工的交流

B.制定安全技术标准

C.保证计划的有效实施并且报告安全业绩

D.计划、量测、总结和评审安全工作，以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

E.建立并完善企业的安全管理政策和组织结构，包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

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第5题

医院感染管理委员会的职责有（)

A.建立会议制度，定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题

B.组织开展医院感染预防与控制主面的科研工作

C.对全国医院感染预防与控制工作进行业务指导

D.研究并制订本医院的医院感染管理工作计划，并对计划的实施进行考核和评价

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第6题

团队成员确定属于工程项目人力资源管理中（）阶段的工作内容。A. 制订组织计划B. 团队发展C. 人员

团队成员确定属于工程项目人力资源管理中（）阶段的工作内容。

A. 制订组织计划

B. 团队发展

C. 人员获取

D. 结束

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第7题

在以下选项中，正确的员工绩效改进流程是（)。

A.绩效诊断→绩效改进计划的制订→绩效改进计划的实施与评价

B.绩效改进计划的制订→绩效诊断→绩效改进计划的实施与评价

C.绩效改进计划的制订→绩效改进计划的实施与评价→绩效诊断

D.绩效改进计划的实施与评价→绩效诊断→绩效改进计划的制订

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第8题

在建立工作基础时，项目经理的主要工作包括()。

A.编制项目工作计划

B.组建项目团队

C.做好内外关系的协调

D.分析项目相关人员

E.组织制订项目团队各项具体实施计划

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第9题

绩效管理系统的焦点是（)。

A.确保个人目标与组织目标相结合，并且个人的日常工作有助于组织目标的实现

B.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的能力，使得员工能够胜任当前和将来的工作

C.确保组织之间与组织内部的健康关系，帮助组织发起并管理变革

D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念

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第10题

正式启动项目时，项目经理的主要工作包括（）。

A.组建项目团队

B. 开展项目实施中的指导

C. 组织制订项目团队各项具体实施计划

D. 做好内外关系的协调

E. 编制项目工作计划

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中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。
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