开庭过程中仲裁庭的下列做法是错误的 ()。
A.提示双方重新签署仲裁协议
B.自行指定仲裁员
C.仲裁员为一方当事人法定代表人的配偶
D.提示双方当事人不满裁定,可提起诉讼
A.提示双方重新签署仲裁协议
B.自行指定仲裁员
C.仲裁员为一方当事人法定代表人的配偶
D.提示双方当事人不满裁定,可提起诉讼
第1题
A.劳动者甲在申请仲裁时未提交全部证据,仲裁员告知其在举证期限届满前提交即可
B.用人单位代理人乙向仲裁员打听案件处理情况,仲裁员拒绝告知
C.用人单位代理人丙遂向书记员打听合议庭讨论情况,书记员可以告知
D.仲裁员在开庭前发现用人单位的代理人丁是本仲裁委员会的兼职仲裁员,告知其不得代理本劳动争议案件,要求用人单位更换代理人
第2题
A.当事人有正当理由的,可以在开庭五日前请求延期开庭
B.申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请
C.被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决
D.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
第3题
A.仲裁协议对仲裁委员会约定不明确的,当事人可以补充协议;达不成补充协议的,仲裁协议无效
B.作为合同内容的仲裁条款,在合同无效时,其效力不受影响
C.当事人对仲裁协议的效力有异议的,应当请求人民法院作出裁定
D.在仲裁庭开庭过程中,当事人对仲裁协议的效力有异议,可以在庭审中向仲裁庭提出
第4题
A.开庭审理的案件,在开庭前已经交换的证据应当在开庭时出示,由当事人质证。当事人在证据交换过程中已经认可并记录在卷的证据,经仲裁庭在庭审中说明后,可以不经出示,直接作为认定案件事实的依据
B.对于当事人当庭或者开庭后提交的证据材料,仲裁庭决定接受但不再开庭审理的,可以要求另一方当事人在一定期限内提交书面质证意见或以其他方式进行质证
C.当事人在仲裁申请书、答辩书、陈述以及其他书面意见中承认的对己方不利的事实和证据,仲裁庭需要另行查清事实
D.有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立
第5题
A.③④
B.②③
C.①②
D.②④
第6题
A.经与申请人协商,将答辩期缩短至3天
B.仲裁庭用微信、钉钉等方式将开庭通知书送达双方当事人
C.通过电话告知申请人开庭时间、地点后,申请人没有到庭的,按撤回仲裁申请处理
D.经仲裁员电话沟通,双方达成调解协议,仲裁员通过电子邮件将仲裁调解书送达双方当事人,调解书发生法律效力
第7题
A.仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期书面通知双方当事人
B.仲裁庭应当在开庭十日前,将地点书面通知双方当事人
C.当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭
D.是否延期,由仲裁委员会根据实际情况决定
第9题
A.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
B.申请人收到开庭书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决
C.当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭
D.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
第10题
A.仲裁庭应当将开庭情况记入笔录,涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的,不得记录
B.当事人或者其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的,有权当庭申请补正
C.仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参与人应当在庭审笔录上签名或者盖章
D.当事人或者其他仲裁参与人拒绝在庭审笔录上签名或者盖章的,仲裁庭应当记明情况附卷