题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
简易程序处理劳动人事争议案件,以下哪个做法是正确的?()
A.经与申请人协商,将答辩期缩短至3天
B.仲裁庭用微信、钉钉等方式将开庭通知书送达双方当事人
C.通过电话告知申请人开庭时间、地点后,申请人没有到庭的,按撤回仲裁申请处理
D.经仲裁员电话沟通,双方达成调解协议,仲裁员通过电子邮件将仲裁调解书送达双方当事人,调解书发生法律效力
答案
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