国寿店长十万年薪利益源(推荐奖励)来自于()
A.潜力新人奖、推荐新人奖
B.新人津贴、新主管特别津贴
C.辅导津贴、直辖津贴
D.培育津贴、企划奖励
A.潜力新人奖、推荐新人奖
B.新人津贴、新主管特别津贴
C.辅导津贴、直辖津贴
D.培育津贴、企划奖励
第1题
A.熟悉运作程,做好路演:分公司(支公司)层面再次研讨,圈定人员一一面谈面谈
B.坚持1151,全方位支持店长招募
C.话术人人通关:增员画图人人会,增员话术时时讲
D.开好增员动员会
第2题
A.2018年6月底达成1+6(有效人力)晋升(已提前实现晋升的须要达成1+6有效人力架构);
B.2019年三、四季度一星主管;
C.2020年一季度维持一星主管;
D.本人月均出勤率不得低于80%;
第3题
A.每天找一个能交3角+一能交1元合计每天仅需销售1.3元的保费,每天的收入=120元,20天工资:合计2400元
B.找一个4元/天的客户,4204=1680元
C.找一天能交20元的客户,收入5000元;
D.找一天能交10元的客户,收入1460元;
第4题
A.短险、主险、意外险、短期保险基本条款+利益条款
B.长险、主险、意外险、短期保险基本条款+利益条款
C.短险、主险、意外险、个人保险基本条款+利益条款
D.长险、主险、意外险、个人保险基本条款+利益条款
第7题
A.被列为推荐人选、考察对象或者候选人的,取消其相应资格
B.被组织任用或者当选职务的,取消任用或者宣布无效
C.获取的荣誉、职称以及其他非物质利益的,予以撤销
D.已经获得的物质奖励或者物质利益的,予以追回、收缴
第9题
A.一万 二十万
B.三万 十万
C.四万 二十万
D.十万 十万