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[多选题]

国寿店长十万年薪利益源(推荐奖励)来自于()

A.潜力新人奖、推荐新人奖

B.新人津贴、新主管特别津贴

C.辅导津贴、直辖津贴

D.培育津贴、企划奖励

答案
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更多“国寿店长十万年薪利益源(推荐奖励)来自于()A、潜力新人奖、推荐新人奖B、新人津贴、新主管特别津”相关的问题

第1题

招募国寿店长,岗位人员要做好哪些关键动作()

A.熟悉运作程,做好路演:分公司(支公司)层面再次研讨,圈定人员一一面谈面谈

B.坚持1151,全方位支持店长招募

C.话术人人通关:增员画图人人会,增员话术时时讲

D.开好增员动员会

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第2题

国寿店长的考核条件包含()

A.2018年6月底达成1+6(有效人力)晋升(已提前实现晋升的须要达成1+6有效人力架构);

B.2019年三、四季度一星主管;

C.2020年一季度维持一星主管;

D.本人月均出勤率不得低于80%;

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第3题

国寿店长保底5540元是怎样计算出来的()

A.每天找一个能交3角+一能交1元合计每天仅需销售1.3元的保费,每天的收入=120元,20天工资:合计2400元

B.找一个4元/天的客户,4204=1680元

C.找一天能交20元的客户,收入5000元;

D.找一天能交10元的客户,收入1460元;

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第4题

以下对于“国寿农村小额意外伤害保险”产品描述正确的是()。

A.短险、主险、意外险、短期保险基本条款+利益条款

B.长险、主险、意外险、短期保险基本条款+利益条款

C.短险、主险、意外险、个人保险基本条款+利益条款

D.长险、主险、意外险、个人保险基本条款+利益条款

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第5题

【多选题】以“效益收入=增值年薪 奖励年薪”计算经营者的效益收入的有()模式。

A.G

B.S

C.Y

D.WX

E.WH

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第6题

依据《北京市市场监管领域违法行为举报有功人员奖励暂行办法》一般违法行为指()。

A.警告

B.通报批评

C.不满十万罚款

D.不满五万元罚款

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第7题

诬告陷害人通过诬告陷害行为获得的职务、职级、职称、学历、学位、奖励、资格等利益,应当依规依纪予以取消、撤销、收缴或者宣布无效。具体有()。

A.被列为推荐人选、考察对象或者候选人的,取消其相应资格

B.被组织任用或者当选职务的,取消任用或者宣布无效

C.获取的荣誉、职称以及其他非物质利益的,予以撤销

D.已经获得的物质奖励或者物质利益的,予以追回、收缴

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第8题

出版物发行企业利益的分配形式主要有()。

A.年薪计酬

B.联劳计酬

C.联销分配

D.利润分配

E.上缴税金

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第9题

为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,个人行贿数额在()以上的,单位行贿数额在())以上的,应予立案追诉。

A.一万 二十万

B.三万 十万

C.四万 二十万

D.十万 十万

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