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[判断题]

设计和建立合理的组织结构,适应企业外部环境的变化来调整组织结构,目的都是为了更有效地实现企业目标。()

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更多“设计和建立合理的组织结构,适应企业外部环境的变化来调整组织结构,目的都是为了更有效地实现企业目标。()”相关的问题

第1题

现代化的企业实现可持续发展、取得成功的要素是()A 具备适应变化的战略分析系统和决策机制B 以

现代化的企业实现可持续发展、取得成功的要素是()

A 具备适应变化的战略分析系统和决策机制

B 以战略为核心、以流程为导向,构建严谨而合理的组织结构

C 具有合理的、实用的绩效管理体系和相应的薪酬激励机制

D 以上答案都正确

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第2题

国家制定医疗卫生人员培养规划,建立适应行业特点和社会需求的医疗卫生人员培养机制和供需平衡机制,完善医学体系,建立健全住院医师、专科医师规范化培训制度,建立规模适宜、结构合理、分布均衡的医疗卫生队伍。()

A.院校教育

B.实习教育

C.毕业后教育

D.继续教育

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第3题

电信市场准入管制的目标就是寻找()的合理协调点,建立合理的市场结构,避免竞争不足和过度竞争。A

电信市场准入管制的目标就是寻找()的合理协调点,建立合理的市场结构,避免竞争不足和过度竞争。

A.规模经济与外部经济

B.规模经济与竞争活力

C.计划经济与市场经济

D.竞争活力与市场机制

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第4题

《中华人民共和国中医药法》规定,国家建立适应中医药事业发展需要、规模适宜、结构合理、形式多样的中医药教育体系。()
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第5题

以下属于外部信用增级措施的是() A.设计高级和次级证券结构 B.建立超额抵押C.建立储

以下属于外部信用增级措施的是()

A.设计高级和次级证券结构

B.建立超额抵押

C.建立储备基金账户

D.提供银行信用证

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第6题

飞利浦公司创建于1981年,是世界上最大的电气企业之一。其产品系列相当广泛。到1990年,飞利浦公司
已经在全世界60多个国家拥有700余家分支机构,25万多名员工。在业务全球化发展较快的同时,公司的亏损达13亿美元。问题出在哪呢?多年以来,飞利浦公司的所有重要的新产品决策都是由荷兰的公司总部做出。在那里,3000名高层管理者管理着2500名中层管理者,后者负责协调全世界的产品开发工作。由他们做出决策传达给公司的700余家分支机构。再由其做出所在地区的相关决策。随着外部竞争环境的变化,公司的组织结构制约了其对这一变化的适应和协调,管理高层认识到必须改变公司的组织结构,以对环境的变化做出更好的反应。

(1)、你认为公司原有的组织结构属于哪种类型?

(2)、这两种组织结构的不同特点。

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第7题

以下属于外部信用增级措施的是()。A.设计高级/次级证券结构B.建立超额抵押C.建立储备基金账,D.提

以下属于外部信用增级措施的是()。

A.设计高级/次级证券结构

B.建立超额抵押

C.建立储备基金账,

D.提供银行信用证

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第8题

各类运行制度的设计的目的是()。A.巩固稳定组织结构B.确保组织结构的正常运行C.适应新的情况D.

各类运行制度的设计的目的是()。

A.巩固稳定组织结构

B.确保组织结构的正常运行

C.适应新的情况

D.保证组织结构协调一致

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第9题

根据《关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见》,通过以下哪一措施可以完善企业内部规章制度?()

A.定期执行企业管理制度实施效率的审计,发现制度设计与实际执行的差距

B.梳理整合外部监管要求和法律法规,及时将外规转为企业内部规章制度

C.定期举行内部工作会议,讨论现有企业内部规章制度的合理性

D.建立良好的公司治理结构,发挥以董事会为核心主体的企业管理体制

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第10题

()是对组织建立和实现其目标的方法有影响的内部和外部因素的组合。

A.组织环境

B.社会环境

C.企业环境

D.自然环境

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