第1题
现代化的企业实现可持续发展、取得成功的要素是()
A 具备适应变化的战略分析系统和决策机制
B 以战略为核心、以流程为导向,构建严谨而合理的组织结构
C 具有合理的、实用的绩效管理体系和相应的薪酬激励机制
D 以上答案都正确
第2题
A.院校教育
B.实习教育
C.毕业后教育
D.继续教育
第3题
电信市场准入管制的目标就是寻找()的合理协调点,建立合理的市场结构,避免竞争不足和过度竞争。
A.规模经济与外部经济
B.规模经济与竞争活力
C.计划经济与市场经济
D.竞争活力与市场机制
第5题
以下属于外部信用增级措施的是()
A.设计高级和次级证券结构
B.建立超额抵押
C.建立储备基金账户
D.提供银行信用证
第6题
(1)、你认为公司原有的组织结构属于哪种类型?
(2)、这两种组织结构的不同特点。
第7题
以下属于外部信用增级措施的是()。
A.设计高级/次级证券结构
B.建立超额抵押
C.建立储备基金账,
D.提供银行信用证
第8题
各类运行制度的设计的目的是()。
A.巩固稳定组织结构
B.确保组织结构的正常运行
C.适应新的情况
D.保证组织结构协调一致
第9题
A.定期执行企业管理制度实施效率的审计,发现制度设计与实际执行的差距
B.梳理整合外部监管要求和法律法规,及时将外规转为企业内部规章制度
C.定期举行内部工作会议,讨论现有企业内部规章制度的合理性
D.建立良好的公司治理结构,发挥以董事会为核心主体的企业管理体制